* Nhân sự:
- Thực hiện công việc quản lý thông tin nhân sự, cập nhật danh sách hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện công tác nhân sự: Tuyển dụng, ký kết HĐLĐ, tiếp nhận, bổ nhiệm, nghỉ việc, đánh giá, thi đua khen thưởng, đào tạo nội bộ, các quyết định nhân sự,...
- Tham gia và thực hiện công tác chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi (chấm công, tính lương, chế độ đãi ngộ, BHXH).
- Triển khai các quy trình, quy chế, nội quy lao động của Công ty.
- Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp cùng BGĐ.
* Hành chính:
- Kiểm soát, đảm bảo, duy trì hoạt động của cơ sở vật chất, thiết bị làm việc tại công ty (an ninh, PCCC, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục,...)
- Quản lý các chi phí điện, nước, thực phẩm, vé xe...
- Quản lý, giám sát dịch vụ, vệ sinh văn phòng nhằm đảm bảo môi trường làm việc.
- Quản lý, soạn thảo/ban hành các thông báo, quyết định, quy định,... nội bộ.
- Tổ chức các hoạt động tập thể, các sự kiện của công ty (sinh nhật, tổng kết, du lịch,...)
- Thực hiện các công tác thăm hỏi, lễ tết, tâm linh, thiện nguyện khác nếu có.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.