Việc làm Di Động Việt
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Di Động Việt
Đã xác minh
C&B Officer (Junior)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Tới 11 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
Manage employee life-cycle document workflows, including supporting onboarding/offboarding contracts, non-disclosure agreements (NDAs), and other HR-related paperwork;
Manage employee benefits programs, including social insurance, personal events policy, and wellness initiatives;
Handle employee inquiries related to compensation and benefits, providing clear and accurate information;
Resolve all issues related to personal income tax (PIT), register tax codes for employees and dependents,
Maintain accurate and up-to-date employee records on HRIS, ensuring that changes in employment status are promptly reflected;
Provide support to other stakeholders on compensation and benefits-related matters;
Assist in developing and implementing compensation structures and strategies to attract and retain top talent.Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;
A minimum of 1 year of experience in Compensation & Benefits;
Good understanding of compensation practices, benefits administration, and employment laws;
Hands-on experience in Social Insurance management;
Good English communication skills;
Proficient in MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, etc.);
Good problem-solving abilities, with a proactive attitude toward addressing challenges;
Trustworthy, open-minded, and adaptable, willing to embrace new ideas and approaches;
Responsible, detail-oriented, and organized;
Shows initiative and has a strong work ethic.1. Salary and Benefits
Attractive salary (Up to 11,000,000 Gross) & bonus;
Premium Healthcare and Mental Health Care service for you, 100% covered by the company;
Extra bonus per personal events (Wedding, Funeral, Hospitalization, Newborn baby) and a very cute baby box for staff who are going to welcome a new baby to the world;
Annual health check, annual flu vaccination;
Summer vacation (Paid days off and bonus);
Paid leave (12 days/year).
2. Working Environment
From Monday to Friday, we work 40 hours per week;
Training and career development opportunities;
English working environment;
Free in-house gym and game room for everyone.
Manage employee benefits programs, including social insurance, personal events policy, and wellness initiatives;
Handle employee inquiries related to compensation and benefits, providing clear and accurate information;
Resolve all issues related to personal income tax (PIT), register tax codes for employees and dependents,
Maintain accurate and up-to-date employee records on HRIS, ensuring that changes in employment status are promptly reflected;
Provide support to other stakeholders on compensation and benefits-related matters;
Assist in developing and implementing compensation structures and strategies to attract and retain top talent.Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;
A minimum of 1 year of experience in Compensation & Benefits;
Good understanding of compensation practices, benefits administration, and employment laws;
Hands-on experience in Social Insurance management;
Good English communication skills;
Proficient in MS Office, Google Suite (Doc, Spreadsheet, etc.);
Good problem-solving abilities, with a proactive attitude toward addressing challenges;
Trustworthy, open-minded, and adaptable, willing to embrace new ideas and approaches;
Responsible, detail-oriented, and organized;
Shows initiative and has a strong work ethic.1. Salary and Benefits
Attractive salary (Up to 11,000,000 Gross) & bonus;
Premium Healthcare and Mental Health Care service for you, 100% covered by the company;
Extra bonus per personal events (Wedding, Funeral, Hospitalization, Newborn baby) and a very cute baby box for staff who are going to welcome a new baby to the world;
Annual health check, annual flu vaccination;
Summer vacation (Paid days off and bonus);
Paid leave (12 days/year).
2. Working Environment
From Monday to Friday, we work 40 hours per week;
Training and career development opportunities;
English working environment;
Free in-house gym and game room for everyone.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Công ty TNHH Công Nghệ Di Động Việt vận hành chuỗi cửa hàng Didongviet.vn, được thành lập năm 2009 với tư cách một hệ thống uy tín chuyên kinh doanh các mặt hàng công nghệ chính hãng, nổi bật là điện thoại di động, máy tính bảng, laptop, phụ kiện, linh kiện...
Từ cửa hàng có quy mô nhỏ, không có chi nhánh, đến nay đã có 24 cửa hàng trong chuỗi Didongviet.vn và 11 cửa hàng liên kết Mobifone - Di Động Việt, phục vụ hàng triệu khách hàng mỗi năm.
Từ việc chỉ giới hạn kinh doanh sản phẩm của một vài thương hiệu lớn như Apple, Samsung, Sony, LG... đến nay, Di Động Việt đã và đang trở thành đối tác của các hãng danh tiếng khác như Nokia, Vsmart, Oppo.... Thành quả này, đến từ sự cố gắng không mệt mỏi của Di Động Việt nhằm mang tới cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao nhất trong tầm giá thấp nhất, chế độ bảo hành
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2009
Mission
Từ định hướng tập trung kinh doanh các dòng điện thoại cao cấp chính hãng xách tay giá tốt trong những năm đầu thành lập, đến nay thương hiệu Di Động Việt đã trở thành cái tên có sức nặng trên thị trường sản phẩm chính hãng tại Việt Nam.
Những nghề phổ biến tại Di Động Việt
Bạn làm việc tại Di Động Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Di Động Việt
Click để đánh giá