Di Động Việt

Mô tả Công việc
C&B:
· Chịu trách nhiệm thực hiện đầy đủ các chế độ lương thưởng và phúc lợi bao gồm bảng chấm công, nghỉ phép có lương, nghỉ phép không lương, Bảng lương, Bảo hiểm xã hội, Quyết toán thuế TNCN và thuế TNCN hàng tháng, Thư mời làm việc, Hợp đồng lao động.
· Chăm sóc các phúc lợi cho nhân viên bao gồm các chế độ tiệc sinh nhật, cưới hỏi, tang lễ, ốm đau, thai sản.
· Xem xét và cập nhật tài liệu nhân sự.
· Tiến hành điều chỉnh lương hàng năm bằng cách đánh giá hiệu suất của tất cả nhân viên.
· Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của nhân viên.
Báo cáo:
- Đảm bảo tất cả các báo cáo của Phòng Nhân sự được thực hiện đúng thời gian và chính xác.
- Lập và nộp báo cáo bảo hiểm xã hội và báo cáo lao động hàng tháng cho Sở Bảo hiểm và Lao động.
- Làm báo cáo tháng/quý/năm & báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
Các nhiệm vụ khác:
- Lập kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm của công ty.
- Lập và kiểm tra chéo chương trình phúc lợi, chính sách khen thưởng.
- Soạn thảo và ban hành chính sách, hướng dẫn mới liên quan đến C&B theo yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu từ người quản lý.Yêu Cầu Công Việc
· Có bằng Cử nhân Quản lý Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
· Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm C&B.
· Có kiến ​​thức sâu về luật lao động, luật bảo hiểm, thuế TNCN và các luật, quy định khác liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
· Có kinh nghiệm về pháp luật thuế và lập các báo cáo liên quan;
· Quyết đoán, làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian tốt và cư xử một cách chuyên nghiệp nhất.
· Có tinh thần trách nhiệm cao trong vấn đề bí mật.
· Ưu tiên có khả năng tiếng Anh tốt.
· Có thể làm việc dưới áp lực và tinh thần gắn bó lâu dài.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao