Mô tả công việc
Thực hiện công tác bảo trì
2. Set-up flow-chart, OI, checklist for troubleshooting, repairing and checking step and method
Thiết lập lưu đồ, Hướng dẫn Vận hành, danh sách kiểm tra cho các bước và phương pháp khắc phục sự cố, sửa chữa và kiểm tra
3. Conduct training to technical operators on equipment checking, repairing, troubleshooting step and method follow flowchart or OI
Thực hiện đào tạo cho nhân viên kỹ thuật về các bước và phương pháp kiểm tra, sửa chữa, khắc phục sự cố thiết bị theo lưu đồ hoặc Hướng dẫn Vận hành
4. Analyze breakdown or failure and provide solution
Phân tích sự cố hoặc hỏng hóc của máy và đưa ra giải pháp
5. Contact with supplier if certain machinery or system is down to figure out the reason, ways to solve or ask them to come over to site for problem solving
Liên hệ với nhà cung cấp nếu máy móc hoặc hệ thống nào đó gặp sự cố để tìm ra nguyên nhân, cách giải quyết hoặc yêu cầu họ đến tận nơi để khắc phục sự cố
6. Plan routine inspections and preventive maintenance schedule and carry out on time, implement TPM
Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ và kế hoạch bảo trì dự phòng và thực hiện đúng thời gian, thực hiện Bảo trì Năng suất Toàn diện
7. Work with related maintenance for new machine installation, or equipments, trial run, verify result
Làm việc với các bảo trì liên quan để lắp đặt máy móc, thiết bị mới, chạy thử nghiệm, và kiểm tra kết quả
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí.
2. Read and understand machinery technical drawing and document.
Đọc hiểu tài liệu và bản vẽ kỹ thuật của máy móc.
4. Must understand on machinery, mechanical equipment's principles
Phải am hiểu máy móc và nguyên lý thiết bị cơ khí
5. Preferred experience maintenance in factory. Have at least 2 year experience in any field of maintenance engineer
Ưu tiên có kinh nghiệm bảo trì trong nhà máy. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm kỹ sư trong bất kỳ lĩnh vực nào
6. Ability to analyze and evaluate machinery, cause of damage
Khả năng phân tích, đánh giá máy móc và nguyên nhân hư hỏng
Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm tai nạn 24/7
Du Lịch/ Teambuilding hằng năm
Cấp phát đồng phục, thiết bị làm việc,...
Chế độ thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13,...
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định
Tham gia các kháo đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kỹ năng làm việc
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên hằng năm
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.