Mô tả công việc
- Tuân thủ các quy định về tài chính kế toán của công ty.
- Tuân thủ chính sách, quy định bán hàng, theo dõi thực hiện Hợp đồng bán hàng.
- Tìm kiếm, chăm sóc, phát triển mối quan hệ với khách hàng; tham gia thực hiện các hoạt động marketing tại thị trường được giao.
- Trau dồi kiến thức, rèn luyện nâng cao khả năng tư vấn sản phẩm, kỹ năng bán hàng, trình độ Anh ngữ và ứng dụng CNTT.
- Thực hiện chỉ tiêu bán hàng của cá nhân.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, từ 21 đến 30 tuổi, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, yêu thích công việc kinh doanh, tâm huyết với công việc.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.
- Trình độ: Đã tốt nghiệp Trung cấp/Cao Đẳng/Đại học
Quyền lợi
- Khám sức khỏe định kỳ tại BV Quốc tế.
- Phụ cấp cơm trưa, điện thoại.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, được phát huy tốt năng lực bản thân.
- Đóng BHXH sau thời gian thử việc.
- Nghỉ hàng tuần chiều thứ Bảy, Chủ Nhật. Nghỉ Lễ/Tết, phép năm theo quy định. Được thanh toán phép năm những ngày chưa nghỉ.
- Lương cứng từ 8 triệu + Thưởng trên kết quả doanh số bán hàng (Tổng thu nhập hàng tháng từ 15- 30 triệu, không giới hạn theo năng lực bán hàng)
- Có nhà tập thể cho CBNV ở xa và Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:35:03
Earable® Neuroscience US là một công ty công nghệ sâu cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, lấy con người làm trung tâm giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày - từ giấc ngủ sâu đến tập trung cả ngày.
Earable® đã phát minh ra FRENZ™ - băng não tiêu dùng đầu tiên trên thế giới có thể đo lường và kích thích hoạt động của não với độ chính xác lâm sàng, vì vậy bạn có thể ngủ sâu hơn, tìm thấy sự tập trung sắc nét hơn và mở khóa tiềm năng thực sự của bộ não. Nó là người nhận được nhiều giải thưởng khoa học và nắm giữ 15 bằng sáng chế trên toàn cầu.
Thêm chi tiết: https://www.frenz.vn/
Review EARABLE VIỆT NAM
Làm được việc vẫn sẽ bị chậm lương, hoặc không sẽ níu kéo thêm thử việc tận dụng thêm
Công ty suốt ngày OT tất cả các bộ phận, và không được tính lương
CEO quỵt tiền lương từ nhân viên đến quản lý, suốt ngày tìm cách kêu gọi nhà đầu tư