MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn thông tin dinh dưỡng của các sản phẩm sữa, tư vấn dinh dưỡng cho bà mẹ đang mang thai, người già và trẻ em.
- Chăm sóc khách hàng, tư vấn, hướng dẫn khách hàng mua sản phẩm.
- Cập nhật thông tin khách hàng trên hệ thống công ty.
- Báo cáo công việc lên cấp trên trực tiếp.
- Data khách hàng tiềm năng có sẵn, sẽ được hỗ trợ từ cấp trên.
- Không đi thị trường, không tìm kiếm khách hàng chỉ làm tại văn phòng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam Nữ/ LGBTQI+
- Giọng nói rõ ràng, lưu loát
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm telesales, chăm sóc khách hàng, bán hàng, sale, tư vấn.
- Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.
- Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực tốt.
QUYỀN LỢI
- Chế độ phúc lợi siêu xịn: Thử việc 2 tháng nhận 100% lương.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ. Ngày lễ nghỉ phép hằng năm.
- Lương thưởng tháng 13, 14.
- Du lịch và teambuilding hằng năm.
- Được xét năng lực và tự ứng tuyển ở vị trí cao hơn.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ cho các bạn (sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ...).
- Môi trường làm việc siêu chuyên nghiệp: Được đào tạo, hướng dẫn theo quy trình chuyên nghiệp.
- Được hỗ trợ máy tính/laptop, điện thoại và các công cụ làm việc.
- Có khu vực relax, café, căn tin. BẠN SẼ LÀM GÌ...
- Data khách hàng tiềm năng có sẵn, sẽ được hỗ trợ từ cấp trên.
- Chăm sóc và tư vấn chốt đơn sản phẩm sữa dinh dưỡng.
- Không đi thị trường, không tìm kiếm khách hàng chỉ làm tại văn phòng.
Earable® Neuroscience US là một công ty công nghệ sâu cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, lấy con người làm trung tâm giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày - từ giấc ngủ sâu đến tập trung cả ngày.
Earable® đã phát minh ra FRENZ™ - băng não tiêu dùng đầu tiên trên thế giới có thể đo lường và kích thích hoạt động của não với độ chính xác lâm sàng, vì vậy bạn có thể ngủ sâu hơn, tìm thấy sự tập trung sắc nét hơn và mở khóa tiềm năng thực sự của bộ não. Nó là người nhận được nhiều giải thưởng khoa học và nắm giữ 15 bằng sáng chế trên toàn cầu.
Thêm chi tiết: https://www.frenz.vn/
Review EARABLE VIỆT NAM
Làm được việc vẫn sẽ bị chậm lương, hoặc không sẽ níu kéo thêm thử việc tận dụng thêm
Công ty suốt ngày OT tất cả các bộ phận, và không được tính lương
CEO quỵt tiền lương từ nhân viên đến quản lý, suốt ngày tìm cách kêu gọi nhà đầu tư