Mô tả công việc
- Gọi ra theo data công ty cung cấp để tư vấn sản phẩm cho khách hàng.
- Sản phẩm tư vấn là các dòng sản phẩm dinh dưỡng đã có thương hiệu trên thị trường
- Chăm sóc và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
- Tìm hiểu thêm thông tin khách hàng để tăng doanh số bán hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu theo ngày/ tuần/ tháng.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/nữ.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có kỷ luật và có khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 tháng về các ngành nghề tư vấn, chốt đơn, bán hàng, sale, telesale, chăm sóc khách hàng, kinh doanh,… Hoặc kinh nghiệm gần đây nhất từng làm sale
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- ĐÃ HOÀN THÀNH XONG TẤT CẢ CÁC MÔN HỌC (Chấp nhận SV chờ bằng ra trường)
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 15-25 triệu/tháng (Lương cứng không phụ thuộc KPI+Thưởng theo doanh số)
- Thử việc 2 tháng nhận 100% lương (không phụ thuộc KPI)
- Chính sách review lương/thăng tiến cho nhân viên có năng lực tốt từ sau 6 tháng đến 1 năm khi kí hợp đồng chính thức, cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm
- Tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe
- Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel,...
- Được training các nghiệp vụ, kỹ năng trước bắt đầu công việc.
- Voucher, Contest, các giải thưởng theo tuần - tháng.
- Hỗ trợ vé xe tết (500k) cho ứng viên nhận việc trước Tết
Earable® Neuroscience US là một công ty công nghệ sâu cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, lấy con người làm trung tâm giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày - từ giấc ngủ sâu đến tập trung cả ngày.
Earable® đã phát minh ra FRENZ™ - băng não tiêu dùng đầu tiên trên thế giới có thể đo lường và kích thích hoạt động của não với độ chính xác lâm sàng, vì vậy bạn có thể ngủ sâu hơn, tìm thấy sự tập trung sắc nét hơn và mở khóa tiềm năng thực sự của bộ não. Nó là người nhận được nhiều giải thưởng khoa học và nắm giữ 15 bằng sáng chế trên toàn cầu.
Thêm chi tiết: https://www.frenz.vn/
Review EARABLE VIỆT NAM
Làm được việc vẫn sẽ bị chậm lương, hoặc không sẽ níu kéo thêm thử việc tận dụng thêm
Công ty suốt ngày OT tất cả các bộ phận, và không được tính lương
CEO quỵt tiền lương từ nhân viên đến quản lý, suốt ngày tìm cách kêu gọi nhà đầu tư