Tầng 1 , Số 39 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
585/1 Nguyễn Thị Thập, Tân Phong, Quận 7, Hồ Chí Minh
Crescent Mall, 101 Đường, Tôn Dật Tiên, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh
TTTM Estella Place, 88 Song Hành, Phường An Phú, TP.Thủ Đức, TP.HCM
12A Phan Đăng Lưu, Phường 7, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
2A Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
Sô 229, Tầng 2, TTTM IPH, 241 Đường Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
54 Liễu Giai, Phường Ngọc Khánh, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội
Mô tả công việc
- Chăm sóc, vệ sinh quầy kệ, sản phẩm của công ty
- Sắp xếp hàng hóa lên các quầy kệ
- Cập nhật các chương trình khuyến mãi của công ty
- Đảm bảo có đầy đủ các sản phẩm của Công ty
- Giới thiệu bán hàng cho Khách hàng, giúp khách hàng chọn sản phẩm phù hợp theo nhu cầu.
Yêu cầu công việc
- Chăm chỉ, siêng năng, có thể làm xoay ca.
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo kỹ năng bán hàng
- Cấp đồng phục miễn phí
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Được hưởng quyền lợi về BHXH, BHYT, Lễ, Tết,... theo quy định Nhà nước.
- Có cơ hội thăng tiến các vị trí trưởng nhóm, cửa hàng trưởng, giám sát vùng,.
Earable® Neuroscience US là một công ty công nghệ sâu cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, lấy con người làm trung tâm giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày - từ giấc ngủ sâu đến tập trung cả ngày.
Earable® đã phát minh ra FRENZ™ - băng não tiêu dùng đầu tiên trên thế giới có thể đo lường và kích thích hoạt động của não với độ chính xác lâm sàng, vì vậy bạn có thể ngủ sâu hơn, tìm thấy sự tập trung sắc nét hơn và mở khóa tiềm năng thực sự của bộ não. Nó là người nhận được nhiều giải thưởng khoa học và nắm giữ 15 bằng sáng chế trên toàn cầu.
Thêm chi tiết: https://www.frenz.vn/
Review EARABLE VIỆT NAM
Làm được việc vẫn sẽ bị chậm lương, hoặc không sẽ níu kéo thêm thử việc tận dụng thêm
Công ty suốt ngày OT tất cả các bộ phận, và không được tính lương
CEO quỵt tiền lương từ nhân viên đến quản lý, suốt ngày tìm cách kêu gọi nhà đầu tư