Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Làm việc cố định tại siêu thị.
- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm trực tiếp và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Trưng bày sản phẩm đẹp mắt, hiệu quả.
--------------------
THU NHẬP:
- Thu nhập ổn định: 8 - 12 triệu/tháng (lương cơ bản + phụ cấp + thưởng KPI).
- Thử việc 2 tháng nhận 100% lương, thưởng.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật định sau 2 tháng thử việc (BHXH, Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding)
--------------------
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Xoay ca sáng/chiều (Sáng: 9h00 - 17h00; Chiều: 13h00 - 21h00)
- Nghỉ 1 ngày/tuần (không nghỉ vào cuối tuần).
- Yêu cầu đáp ứng cả 2 loại ca trên
--------------------
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
- GearVN Hoàng Hoa Thám (Tân Bình) và Trần Hưng Đạo (Quận 5)
- Nguyễn Kim Trần Hưng Đạo (Quận 1)
- Thế Giới Di Động 330 Cộng Hòa và 359 Lê Văn Sỹ (Tân Bình)
- Phong Vũ: Gò Vấp, Quận 9, Hoàng Hoa Thám (Tân Bình), Quận 6, Bình Dương
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, cao > 1.6m. Từ 20 – 29 tuổi.
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có kinh nghiệm tư vấn bán hàng >1 năm.
- Giao tiếp nhanh hẹn, ham học hỏi.
- Ngoại hình ưu nhìn, biết trang điểm, chăm chút bản thân.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 20 - 29
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Earable® Neuroscience US là một công ty công nghệ sâu cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, lấy con người làm trung tâm giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày - từ giấc ngủ sâu đến tập trung cả ngày.
Earable® đã phát minh ra FRENZ™ - băng não tiêu dùng đầu tiên trên thế giới có thể đo lường và kích thích hoạt động của não với độ chính xác lâm sàng, vì vậy bạn có thể ngủ sâu hơn, tìm thấy sự tập trung sắc nét hơn và mở khóa tiềm năng thực sự của bộ não. Nó là người nhận được nhiều giải thưởng khoa học và nắm giữ 15 bằng sáng chế trên toàn cầu.
Thêm chi tiết: https://www.frenz.vn/
Review EARABLE VIỆT NAM
Làm được việc vẫn sẽ bị chậm lương, hoặc không sẽ níu kéo thêm thử việc tận dụng thêm
Công ty suốt ngày OT tất cả các bộ phận, và không được tính lương
CEO quỵt tiền lương từ nhân viên đến quản lý, suốt ngày tìm cách kêu gọi nhà đầu tư