Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Nhận kế hoạch sản xuất từ QLSX và thực hiện các kế hoach cần thiết để đảm bảo chất lượng sản phẩm, năng suất, đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất được giao.
2. Giám sát việc sử dụng lao động / phân bổ người lao động tại các vị trí làm việc, đảm bảo đúng công việc và không dư thừa hoặc thiếu hụt lao động
3. Giám sát hoạt động của máy móc tại nơi làm việc, đảm bảo các thao tác điều chỉnh, vận hành máy móc đúng với quy trình và nâng suất hoạt động của máy.
4. Kiểm tra khối lượng sản xuất, chất lượng nhân điều trước khi giao sáng bộ phận kế tiếp.
5. Kiểm soát thời gian downtime máy, báo cáo và giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất như hư hỏng máy móc, thiết bị
6. Kiểm soát nhân viên và đảm bao an toàn khi làm việc, đặc biệt là các khu vực có các thiết bị nguy hiểm như lò hơi, hoặc khu vực sử dụng hóa chất độc hại (Fumigation)
7. Giám sát việc thực hiện nội qui tại bộ phận làm việc, nội quy của công ty về công tác quản lý người lao động, quản lý tài sản máy móc và quản lý quy trình sản xuất, thực hiện đầy đủ các hướng dẫn vệ sinh cần thiết tại nơi làm việc sau khi kết thúc ca sản xuất.
8. Chịu trách nhiệm cho việc Báo cáo việc quản lý khối lượng hàng hóa tại bộ phận, phân tích xu hướng năng suất để điều chỉnh kế hoạch sản xuất nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất. Việc báo cáo này được thực hiện hàng ngày, hoặc các báo cáo khác yêu cầu thực hiện hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm nhằm đánh giá kết quả hoạt động của bộ phận đáp ứng như thế nào đối với kế hoạch sản xuất.
9. Giám sát việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo qui định của nhà máy.
10. Giám sát và hướng dẫn cho nhận viên trực thuộc về qui trình sản xuất, cách thức kiểm soát quá trình, truy xuất nguồn gốc lô hàng dựa theo hệ thống truy xuất đã được áp dụng tại công ty.
11. Phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
12. Thực hiện các chiến lược và kỹ thuật giúp tiết kiệm chi phí.
13. Ban hành các hướng dẫn công việc, biểu mẫu ghi chép theo phân công của cấp quản lý.
14. Tiến hành cải tiến liên tục theo phân công nhiệm vụ tại nhà máy.
15. Công việc khác do quản lý phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thực phẩm hoặc các ngành nghề có liên quan (sinh học, quản lý công nghiệp,...) hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty có cùng quy mô.
- Trình độ chuyên môn:
a. Có kiến thức tốt về lĩnh vực quản lý quy trình sản xuất thực phẩm, đặc biệt ngành sản xuất hạt điều.
b. Có kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng, môi trường, an toàn lao động...
- Kỹ năng:
- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excell...)
- Có khả năng giải quyết vấn đề.
- Khả năng quản lý nhân sự.
- Giao tiếp ứng xử.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm giám sát quản lý quy trình sản xuất xưởng ít nhất 1 năm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp