GF CAPITAL (Việt Nam)

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc:

- Triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn

- Đảm bảo các chế độ chính sách nhân sự (chế độ phúc lợi, thi đua, khen thưởng…)

- Triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu của công ty.

- Đảm bảo và duy trì các chức năng hành chính, phục vụ hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, y tế, hệ thống thông tin liên lạc…

- Tổ chức thực hiện hoạt động 5S, Kaizen, trong toàn nhà nhà máy.

- Phối hợp với các bộ phận thực hiện công tác đánh giá tuân thủ và trách nhiệm xã hội (nếu có)

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

2. Quyền lợi:

- Thu nhập thoả thuận theo năng lực

- Ăn trưa tại nhà máy

- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của công ty

- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định công ty và luật hiện hành.

- Hoạt động Teambuilding hàng năm.

- Môi trường, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

- Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến các vị trí hoặc thu nhập tốt

* Làm việc tại:

CÔNG TY CỔ PHẦN MIAN SAMERI VIỆT NAM (Thửa đất số 400, Liên Phô, Thọ Xuân, Thanh Hoá)

* Có xe đưa đón từ Thành phố Thanh Hoá, Ngọc Lặc...

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan

- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô sản xuất từ 100 người trở lên;

- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Luật lao động, luật bảo hiểm, thuế…

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.

- Có khả năng sáng tạo, tư duy logic

- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực