Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm cho sự an toàn tính mạng, tài sản, yên tĩnh, trật tự của khách, nhân viên và resort.
- Có mặt thường xuyên giám sát ở nơi công cộng và trực nghiêm túc tại các chốt canh.
- Nắm bắt tất cả các vị trí trong khu vực resort, nơi ra, vào và lối thoát hiểm.
- Nắm vững tình hình an ninh khu vực mình phụ trách, trong ca làm việc.
- Kiểm tra thẻ nhân viên, giấy phép khi ra/vào Resort, đăng ký cho khách liên hệ công việc.
- Kiểm soát việc ra, vào của nhân viên, tài sản mang theo khi ra, vào Resort và lưu trú nhà công vụ.
- Tham gia kiểm tra hành lý, túi xách nhân viên và tủ đựng quần áo, locker, làm chứng và lập biên bản khi có yêu cầu.
- Kiểm soát sự ra vào của các nhà cung cấp, khách đến thăm và nhân viên làm việc không thường xuyên, từ chối không cho người, tài sản ra/vào Resort không đúng quy định.
- Kiểm soát rác trước khi mang ra khỏi phạm vi Resort để đề phòng mất tài sản của Resort..
- Quan sát và đánh giá tất cả những người và phương tiện đi ra vào Resort. Để ngăn chặn người không được phép lang thang/ lai vãng xung quanh khu vực Resort. Đề cao tinh thần cảnh giác những đối tượng khả nghi và nhanh chóng lên kế hoạch đối phó với những tình huống phát sinh như: đánh nhau, trộm cắp, cướp giật, lừa đảo, trao đổi mua bán các chất trái phép.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
Thưởng Service charge hằng tháng
Phụ cấp ca đêm
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết
Phụ cấp ốm đau, ma chay, hiếu hỉ
BHXH, BHYT, BHTN
Hỗ trợ miễn phí chỗ ở và 3 suất ăn/ ngày
Nghỉ phép 12 ngày/ năm
Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên
Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Sức khỏe tốt, năng động, tinh thần trách nhiệm.
Yêu cầu hồ sơ
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.