Mô tả công việc
Explore cutting- edge security technologies, vulnerabilities, threat intelligence, and attack methods.
Conduct penetration testing and perform code security reviews for product or project applications.
Participate in network security maintenance, including incident analysis and investigation.
Build and maintain Security Information and Event Management (SIEM) systems.
Research cloud security technologies (Azure, AWS, GCP) and conduct cloud security audits.
Yêu cầu công việc
Strong interest in researching security technologies and solving challenging problems.
Experience with Azure or any SIEM platform (e.g., Splunk, Azure Sentinel) is an advantage.
Proficiency in Web/API penetration testing methodologies, security code reviews, and tools (e.g., Burp Suite).
Proficiency in spoken and written English.
Knowledge of Chinese is a plus.
Familiarity with at least one programming language, such as C, JavaScript, Python, or Java.
College or University graduated, majoring in cybersecurity, computer science, IT or equivalent
Relevant certifications such as Offensive Security Certified Professional (OSCP), Offensive Security Web Expert (OSWE), or Certified Ethical Hacker (CEH) are a plus.
Quyền lợi
Yearly performance bonus (up to 2 months’ salary)
Having an opportunity to be trained and work with professional experts.
Social insurance, medical insurance, and unemployment insurance, are based on actual salary
5- day workweek
Regular team building events & internal activities (weekly happy hour, quarterly team building events, Lunar New Year parties, etc.)
Young & vibrant working environment with great career development opportunities
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-30 20:50:02
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.