Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, định hướng điều hành Phòng kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm xếp lịch cho nhân viên trong Phòng, đảm bảo đủ nhân sự tư vấn và ký kết hợp đồng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Tham mưu cho giám đốc kinh doanh Công ty trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh.
- Báo cáo kịp thời các sự cố khi đàm phán với khách hàng lên Giám đốc kinh doanh
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn;
Yêu Cầu Công Việc
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, định hướng điều hành Phòng kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm xếp lịch cho nhân viên trong Phòng, đảm bảo đủ nhân sự tư vấn và ký kết hợp đồng.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Tham mưu cho giám đốc kinh doanh Công ty trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh.
- Báo cáo kịp thời các sự cố khi đàm phán với khách hàng lên Giám đốc kinh doanh
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn;
QUYỀN LỢI
- Thu nhập 12-14 triệu + thưởng + hỗ trợ ăn tại trung tâm
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển thế mạnh của bản thân.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN; được hưởng Chế độ phúc lợi và các chính sách đãi ngộ theo quy chế của Công ty
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 29 - 40
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.