Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng chiến lược phân phối Kênh GT, MT, OTC, Online tại India
- Tìm tổng thầu phân phối theo các bang
- Tìm các đối tác truyền thông Digital cho Brand LIPZO, NIVA
- Quản lý chỉ tiêu của tổng thầu
- Xử lý và chốt Kế hoạch bán hàng và Kế hoạch sản xuất với nhà máy và giao hàng
- Xử lý pháp lý sản phẩm với tổng thầu phân phối
- Xây dựng sức khỏe của nhãn hàng, ngành hàng với người tiêu dùng
- Tăng trưởng bao phủ, trưng bày tập khách hàng người tiêu dùng mục tiêu
- Quản trị Ngân sách theo nhãn, ngành, mã
- Xây dựng chiến lược và lộ trình con đường ra thị trường với tổng thầu
- Kiểm soát báo cáo quản trị bao phủ, trưng, bày, hình ảnh nhãn hiệu tại India cả On và Offline
- Triển khai họp 2 tuần 1 lần với Trụ Sở và tổng thầu toàn Ấn độ qua Google Meet, Zoom với Phó tổng Giám đốc thương mại toàn cầu của Diligo Corporation
- Nhân bản đội ngũ hiền tài theo định biên, ngân sách Diligo duyệt hàng năm
Yêu Cầu Công Việc
- Có nền tảng và kinh nghiệm từ hàng tiêu dùng bên India.
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên các chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế …).
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực hàng tiêu dùng, hóa mỹ phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Tính cách hướng ngoại, nhạy bén, chủ động, quả quyết và trung trực.
- Có khả năng đi lại công tác theo yêu cầu công việc.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.