Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - HAPAS

Tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp: Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp nguyên phụ liệu (giày dép, túi xách) phù hợp với yêu cầu của công ty.
Đàm phán và thương lượng: Đàm phán về chất lượng sản phẩm, giá cả cạnh tranh, điều khoản công nợ, thời gian giao hàng, và dịch vụ hậu mãi để đạt được lợi ích tối ưu cho công ty.
Quản lý tiến độ giao hàng: Giám sát quá trình giao hàng, kiểm tra chất lượng và số lượng hàng hóa khi nhận, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu.
Duy trì quan hệ với nhà cung cấp: Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các nhà cung cấp, đảm bảo cung ứng ổn định và chất lượng.
Giải quyết vấn đề phát sinh: Theo dõi và làm việc với nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề như thiếu hụt, giao hàng trễ, mất hàng hoặc các vấn đề phát sinh khác.
Báo cáo và cải tiến quy trình: Cập nhật tiến độ nhập hàng hàng tuần/tháng và đề xuất các phương án cải tiến (kaizen) để tối ưu hóa quy trình thu mua.
Hỗ trợ các công việc khác: Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ để đảm bảo các yêu cầu thu mua được đáp ứng kịp thời và chính xác.Yêu cầu chuyên môn
Am hiểu và sử dụng thành thạo các web bán hàng : 1688, Taobao, [protected info]
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực thương mại, xuất nhập khẩu và thu mua.
Tiếng Trung HSK 5 trở lên và giao tiếp thành thạo bằng tiếng Trung.
Kỹ năng tin học văn phòng ở mức Khá, nhạy bén - logic tốt
Có kinh nghiệm du học, du lịch hoặc từng đi công tác Trung Quốc
Yêu cầu kỹ năng
Độ tuổi từ 1995 - 2002
Khả năng xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tương tác với đối tác, nhà cung cấp
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
Gu thẩm mỹ tốt, yêu thích sản phẩm thời trang.Lương - thưởng xứng đáng
Thu nhập: 15 - 20 triệu/tháng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thưởng Lễ, Tết...
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng báo hiểu cạnh tranh trên thị trường)
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Chế độ mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.