Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - HAPAS

1. Tiếp nhận & xử lý yêu cầu video (40%)
Tiếp nhận brief từ bộ phận Marketing/Account, phân tích mục tiêu, thông điệp và phong cách video cần thực hiện.
Chỉnh sửa, dựng video theo kịch bản & timeline: TVC, viral clip, video quảng cáo, review sản phẩm, event highlight, video ngắn TikTok/Reels/Shorts.
Phối hợp với team Content, Designer, Photographer để đảm bảo sự đồng bộ về hình ảnh và thông điệp.
2. Quản lý tiến độ & chất lượng video (40%)
Lập kế hoạch dựng video, sắp xếp timeline sản xuất, đảm bảo deadline dự án.
Kiểm tra chất lượng đầu ra: hình ảnh, âm thanh, màu sắc, hiệu ứng.
Đảm bảo video đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và sáng tạo, phù hợp với kênh truyền thông (Facebook, YouTube, TikTok...).
Chủ động đề xuất ý tưởng dựng mới, hiệu ứng sáng tạo, xu hướng video hiện đại.
3. Báo cáo & tối ưu hiệu quả (20%)
Báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả truyền thông qua video.
Lưu trữ dữ liệu, quản lý kho video & nguyên liệu (raw footage).iới tính: Nam/Nữ, tuổi 22-28
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Truyền thông, Điện ảnh, Marketing, hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm dựng video (ưu tiên ứng viên từng làm tại Agency/Thương mại điện tử).
Thành thạo phần mềm dựng phim (Adobe Premiere, After Effects, Capcut, Final Cut Pro...).Lương - thưởng xứng đáng
Lương: 25 - 35M
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần, Thưởng hiệu quả làm việc