Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - HAPAS

Tuyển dụng (70%)
- Hỗ trợ xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn ngành nghề.
- Lọc, sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí đã đề ra, liên hệ sơ bộ và lên lịch phỏng vấn.
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn dưới sự hướng dẫn của nhân viên tuyển dụng chính thức, đánh giá độ phù hợp của ứng viên.
- Tham gia vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty, hỗ trợ các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
Báo cáo (20%)
- Thu thập dữ liệu, tổng hợp thông tin liên quan đến các hoạt động tuyển dụng hàng tuần/tháng.
- Hỗ trợ lập báo cáo về tiến trình tuyển dụng, số lượng hồ sơ, số lượng ứng viên phỏng vấn, kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện các báo cáo phục vụ cho các buổi họp nội bộ hoặc đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Công việc khác (10%)
- Hỗ trợ nhân sự các hoạt động hành chính như cập nhật hồ sơ nhân viên, quản lý giấy tờ, giấy chứng nhận.
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ như lễ tân, tổ chức sự kiện nội bộ, chào mừng nhân viên mới.Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này
- Sinh viên năm 3, 4 nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên sinh viên FTU, NEU,TMU,...)
- Có đam mê, nhiệt huyết và muốn học hỏi về lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng viết email và trao đổi rõ ràng.
- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm và tinh thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS
- Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
- Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
- Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.Lương - thưởng xứng đáng
- Lương: 4.000.000 - 5.000.000 VND (23.800 VND/h)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc 5b/1 tuần từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.