Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - HAPAS

Research, nghiên cứu xu hướng tiktok để ứng dựng trên kênh hiện tại (30%)
- Theo dõi các trend mới trên TikTok và đề xuất cách ứng dụng phù hợp với định hướng kênh.
- Biến insight từ nền tảng thành idea thực thi cho kênh hiện tại.
Xây dựng content timeline, idea content và đảm bảo chất lượng ấn phẩm trên kênh (60%)
- Xây dựng lịch đăng nội dung theo tuần/tháng, cân đối giữa các thể loại nội dung.
- Tham gia lên kế hoạch nội dung theo tuần/tháng cho Tiktok theo từng chiến dịch.
Phối hợp sản xuất cùng media (10%)
- Liên hệ với team Media để đặt lịch quay.
- Có thể tham gia onset để đảm bảo chất lượng hình ảnh và thông điệp đúng hướng.
- Xuất hiện làm host trong video để tăng tính chân thực và tương tác nếu cần.- Sinh viên năm 3, 4 nghiệp các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên sinh viên FTU, NEU,TMU,...).
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm content hoặc kênh tiktok cá nhân >5000 follow là một điểm cộng.
- Nhạy trend, linh hoạt, có tư duy hình ảnh, và biết quan sát insight người dùng.
- Có kỹ năng xây dựng content timeline, content pillar.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, có thể làm việc dưới áp lực deadline.
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS
- Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
- Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
- Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.Lương - thưởng xứng đáng
- Lương: 4.000.000 - 5.000.000 VND (23.800 VND/h)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc 6b/1 tuần từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.