Mô tả Công việc
Khách hàng # OSPV là công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản, ngành xuất chính: Sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe.
Cần tuyển gấp 01 nhân viên IT với nội dung như sau:
Địa chỉ làm việc: Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Võng La, Huyện Đông Anh, Hà Nội
Thời gian làm việc : hành chính, nghỉ thứ 7 cách tuần
Nội dung công việc:
- Quản trị phòng server, cập nhật phiên bản window, thiết bị backup dữ liệu server.
- Quản trị mạng máy tính, lắp đặt, di dời, sửa chữa máy tính toàn công ty.
- Quản trị cơ sở dữ liệu web xin phép online/website bao gồm cập nhật và update dữ liệu (nếu có)
- Quản trị hệ thống camera, phần mềm trạm cân,
- Lắp đặt, di dời, sửa chữa camera, đường dây điện thoại.Quản lý License win server, License win 10 và License Kapersky.
- Biết lập trình phần mềm (ngôn ngữ lập trình C#, CSS, HTML, javascript, ajax)
- Các công việc khác do cấp trên giao phó
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, dưới 35 tuổi
- Biết lập trình phần mềm (ngôn ngữ lập trình C#, CSS, HTML, javascript, ajax)
- Có trên 1 năm kinh nghiệm tương đương
- Ưu tiên uv biết tiếng anh
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào