Mô tả công việc
Collect data & prepare monthly Organization chart;
Process Labor contract renewal and manage Labor contract;
Process Accident & Health Insurance benefit for staff;
Guideline staff on long-term leave (maternity, contract suspension,...) and resignation;
Register PIT dependent & PIT code;
Support monthly attendance;
Manage employee personal documents;
Other ad-hoc tasks assigned by Human Resources Manager.
Yêu cầu công việc
At least 6 months working experience in C&B role (include internship experience);
Good at English (reading/writing);
Strong with MS Office tools;
Careful, detail-oriented and responsible.
Quyền lợi được hưởng
5 working days/week: Mon - Fri with FLEXIBLE WORKING TIME;
Lunch and transportation support of 1.7M;
Premium health care & accident insurance;
Company trip, sporty clubs (football, pingpong, badminton,...);
LG Gram.
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào