Việc làm Tân Cảng Sài Gòn
Cập nhật 09/12/2024 16:28Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Chức năng:
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện thuyền viên;
- Chấm công thuyền viên;
- Lương và chế độ chính sách thuyền viên;
- Quản lý hồ sơ thuyền viên;
- Kết nối duy trì mối quan hệ và truyền thông thuyền viên;
- Liên hệ/ kết nối khách hàng/ đối tác;
- Thanh/ quyết toán hồ sơ liên quan đến thuyền viên.
* Nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu huy động nhân lực cho dự án theo chiến lược ngắn và dài hạn.
- Tư vấn, đề xuất lập kế hoạch thay thuyền viên trình.
- Theo dõi điều động và thực hiện công tác chấm công thuyền viên, tổng hợp công thuyền viên gửi bộ phận tiền lương và chế độ chính sách.
- Thực hiện thủ tục hành chính liên quan tới: Visa, hộ chiếu, giấy phép lao động, thủ tục cho thuyền viên nhập và rời tàu
- Quản lý, theo dõi, thực hiện các công việc liên quan đến lương và và chế độ chính sách thuyền viên.
- Quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ thuyền viên. Kịp thời thông báo và thay đổi các thông tin liên quan đến thuyền viên. Đảm bảo nguồn dữ liệu thuyền viên luôn được kịp thời, chính xác.
- Duy trì kết nối mạng lưới đối tác, khách hàng và các cơ quan, đối tác đảm bảo công tác hỗ trợ các thủ tục được nhanh chóng, kịp thời.
- Thực hiện các thủ tục thanh/ quyết toán hồ sơ liên quan đến hoạt động thuyền viên, chế độ chính sách thuyền viên và các chi phí hành chính khác.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Điều khiển tàu biển, Máy tàu biển hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: 03 năm kinh nghiệm trở lên làm việc cho các công ty quản lý tàu biển hoặc trung tâm cung ứng thuyền viên. Ưu tiên những ứng viên là sĩ quan vận hành (hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trên tàu dịch vụ).
- Trình độ tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng, phần mềm quản lý nhân sự, thuyền viên.
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm: Tuyển dụng, đào tạo, nhân sự tiền lương, chính sách đãi ngộ, thù lao, các biện pháp khuyến khích, động viên;
- Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính có liên quan;
- Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp;
- Am hiểu nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng trong doanh nghiệp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Ngày 15 tháng 3 năm 1989, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 41/QP thành lập Quân cảng Sài Gòn trực thuộc Bộ Tư lệnh Hải quân. Đây là tiền đề ra đời Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn.
Trải qua hơn 30 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn đã trở thành doanh nghiệp dẫn đầu cả nước trong kinh doanh khai thác cảng, dịch vụ logistics và các ngành kinh tế biển, làm nên một Thương hiệu khẳng định vị thế quan trọng trên trường quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Ðược hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Party cuối năm
- Ngày kỷ niệm
- Teambuilding hàng tháng
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1989-1991, Quân Cảng Sài Gòn ra đời thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, tiền đề thành lập công ty Tân Cảng Sài Gòn
- Giai đoạn 1992-1997, Bước chuyển hướng chiến lược trong kinh doanh khai thác cảng
- Giai đoạn 1998-2005, Đổi mới cơ chế quản lý, điều hành, hiện đại hóa trang thiết bị Khai thác cảng biển
- Giai đoạn 2006-2012, Chuyển đổi mô hình doanh nghiệp, tiên phong ứng dụng công nghệ tiên tiến
- Năm 2013 đến nay, Hội nhập và phát triển bền vững; Xây dựng, phát huy văn hóa doanh nghiệp; Khẳng định thương hiệu Tân Cảng Sài Gòn trên trường quốc tế
Mission
Kết nối lưu thông hàng hóa, phát triển kinh tế biển, nâng tầm thương hiệu quốc gia, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.