Netmarks Việt Nam

Doanh số tháng: Đặt mục tiêu doanh thu hấp dẫn, thách thức bản thân mỗi tháng.
Khơi dậy đam mê: Tạo môi trường làm việc sáng tạo và khích lệ nhân viên phát triển.
Xây dựng mối quan hệ
Đặt mục tiêu
Theo dõi doanh số
Kết nối chặt chẽ: Tăng cường mối quan hệ với siêu thị để hợp tác hiệu quả hơn.
Khuyến khích phát triển
Kiểm tra thường xuyên: Theo dõi doanh số hàng ngày để nắm bắt cơ hội và điều chỉnh nhanh chóng.
Tuân thủ quy trình
Phối hợp tuyển dụng
Cải tiến hiệu suất
Lắng nghe và phát triển: Thăm siêu thị, thu thập phản hồi và cải tiến cùng nhau.
Chuyên nghiệp trong từng bước: Đảm bảo mọi quy trình bán hàng được thực hiện chính xác.
Sáng tạo giải pháp mới: Luôn tìm kiếm cách làm mới để nâng cao doanh số.
Huấn luyện đội ngũ
Lịch làm việc
Hỗ trợ nhân sự linh hoạt: Tham gia tích cực vào quy trình tuyển dụng để tối ưu đội ngũ.
Lập kế hoạch thông minh: Tối ưu hóa lịch trình nhận hàng và trưng bày để nâng cao hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 16:20:03