VIETTEL COMMERCE

Tư vấn pháp lý:
- Hội đồng Quản trị: Cung cấp tư vấn về quyền hạn, trách nhiệm và nghĩa vụ của các thành viên hội đồng quản trị. Đưa ra ý kiến pháp lý về các quyết định chiến lược và chính sách quan trọng của hội đồng.
- Hội đồng Cổ đông: Tư vấn về quyền lợi và nghĩa vụ của cổ đông, đặc biệt là liên quan đến việc bỏ phiếu, tham gia vào các cuộc họp và các quyền lợi khác.
Chuẩn bị và Xử lý tài liệu:
- Hội đồng Quản trị: Soạn thảo và rà soát biên bản họp, nghị quyết và các tài liệu liên quan khác. Đảm bảo rằng các tài liệu này được lập và lưu trữ đúng cách.
- Hội đồng Cổ đông: Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp của hội đồng cổ đông, bao gồm thông báo, báo cáo tài chính và tài liệu tham khảo khác.
Đảm bảo Tuân thủ Quy định:
- Hội đồng Quản trị: Giám sát và đảm bảo rằng các quyết định của hội đồng quản trị tuân thủ quy định pháp luật, quy chế của tổ chức và các tiêu chuẩn đạo đức.
- Hội đồng Cổ đông: Đảm bảo rằng các quy trình bỏ phiếu, công bố thông tin và các nghĩa vụ báo cáo của hội đồng cổ đông được thực hiện đúng cách.
Quản lý Các Vấn đề Pháp lý:
- Hội đồng Quản trị: Xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động của hội đồng quản trị và hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp nội bộ.
- Hội đồng Cổ đông: Giải quyết các khiếu nại hoặc tranh chấp liên quan đến quyền lợi của cổ đông và các vấn đề pháp lý phát sinh từ các cuộc họp của hội đồng cổ đông.
Tổ chức và Điều phối Họp:
- Hội đồng Quản trị: Tổ chức các cuộc họp của hội đồng quản trị, đảm bảo rằng quy trình tổ chức và diễn ra theo đúng quy định.
- Hội đồng Cổ đông: Điều phối và tổ chức các cuộc họp cổ đông, bao gồm việc lập lịch, chuẩn bị tài liệu, gửi thông báo và xử lý các vấn đề liên quan đến việc tham gia và bỏ phiếu.
Cập nhật Kiến thức Pháp lý:
- Hội đồng Quản trị và Hội đồng Cổ đông: Cập nhật các thay đổi trong pháp luật và quy định có thể ảnh hưởng đến hoạt động của cả hai hội đồng. Đưa ra các khuyến nghị để điều chỉnh quy trình và chính sách nội bộ cho phù hợp.
Hỗ trợ Chiến lược và Chính sách:
- Hội đồng Quản trị: Hỗ trợ trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược và chính sách của tổ chức, đảm bảo rằng chúng phù hợp với các quy định pháp lý hiện hành.
- Hội đồng Cổ đông: Hỗ trợ trong việc phát triển các chính sách và quy trình liên quan đến cổ đông, đảm bảo rằng quyền lợi của cổ đông được bảo vệ và thể hiện đúng trong các quyết định.
Đào tạo và Hướng dẫn:
- Hội đồng Quản trị: Cung cấp đào tạo pháp lý cho các thành viên hội đồng quản trị về nghĩa vụ và trách nhiệm của họ.
- Hội đồng Cổ đông: Hướng dẫn cổ đông về quyền lợi và trách nhiệm của họ, đặc biệt là trong các cuộc họp và quyết định quan trọng.
Báo cáo công việc.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ: Có thể yêu cầu chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc chứng chỉ quản trị công ty, đặc biệt là trong các tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp lớn.
Có kinh nghiệm 02 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến quản trị công ty, làm việc với hội đồng quản trị và hội đồng cổ đông.
Tinh thần trách nhiệm: Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực, đặc biệt là trong các tình huống khẩn cấp hoặc khi giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp.
Đạo đức: Đảm bảo tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin và duy trì tính chính xác trong công việc.
Kinh nghiệm trong việc chuẩn bị, rà soát và xử lý tài liệu pháp lý, biên bản cuộc họp và nghị quyết.
Kiến thức pháp lý:
- Luật Doanh nghiệp: Kiến thức sâu rộng về luật doanh nghiệp, quy định về hội đồng quản trị và hội đồng cổ đông.
- Quản trị Công ty: Hiểu biết về các nguyên tắc quản trị công ty, quy trình tổ chức cuộc họp của hội đồng quản trị và hội đồng cổ đông.
- Quy định Pháp luật và Chính sách: Nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến công ty cổ phần, cổ đông và các yêu cầu công bố thông tin.
Kỹ năng Giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên hội đồng quản trị, hội đồng cổ đông và các bên liên quan khác.
Kỹ năng Phân tích: Khả năng phân tích các vấn đề pháp lý phức tạp và đưa ra các giải pháp pháp lý hợp lý.
Kỹ năng Tổ chức: Kỹ năng tổ chức và quản lý các cuộc họp, bao gồm việc lập lịch, chuẩn bị tài liệu và theo dõi các vấn đề sau cuộc họp.
Cập nhật pháp luật: Khả năng theo dõi và cập nhật các thay đổi trong luật và quy định liên quan đến công ty và cổ đông.
Nghiên cứu: Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tài liệu pháp lý để đưa ra các khuyến nghị chính xác và phù hợp.
Sử dụng phần mềm: Thành thạo sử dụng các phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý tài liệu pháp lý
Quản lý dữ liệu: Kỹ năng quản lý dữ liệu và thông tin liên quan đến hội đồng quản trị và hội đồng cổ đông.12 - 16tr/tháng (Bao gồm Lương cơ bản, Lương thâm niên, Lương Lễ Tết Phép, Lương theo Hiệu suất công việc và Hiệu quả kinh doanh, Các khoản phụ cấp theo quy định)
Chính sách thưởng: Gồm Thưởng nóng, Thưởng theo kết quả kinh doanh và quy định của Công ty
Chế độ BHXH, BHYT: Theo Quy định của Công ty và Quy định của Pháp luật
Chính sách Phúc lợi: Gồm chính sách cho Ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, Nghỉ mát, Hiếu Hỉ, ... theo quy định của Công ty
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp;
Có cơ hội được đào tạo và tham gia các Khóa học giá trị của Học viện CEO miền Nam, CEO Holdings địa phương;
Sáng từ 08h30 - 12h00. Chiều 13h00 - 17h30 từ T2 - T6 (sáng T7 làm việc Online);
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định chung của Luật Lao động.