Việc làm NIRAKI VIỆT NAM
Cập nhật 15/10/2024 22:14
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Talent Acquisition Specialist (Mass Hiring)
NIRAKI VIỆT NAM
16 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
15/12/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 19A Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Drives efficient process and delivers best practices for full lifecycle recruitment.
- Develops an understanding of job duties, responsibilities, and business requirements for open positions and able to develop thoughtful, comprehensive, position-specific search strategies that leverage best practice recruiting methods.
- Build a strong pipeline of passive and active candidates not only through traditional free and paid channels but also through creative ways, external and internal initiatives.
- Researches and recommends new talent sources for active and passive candidate recruiting. Builds networks to find qualified passive candidates.
- Knowledgeable about external talent trends and identifies actionable strategies for current and future talent needs.
- Consistently benchmarks competition within and cross industry to stay current on trends in the talent marketplace and provides insights to regional leadership team to inform talent strategies.
- Other tasks assigned by the Line Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree, refer major in Human Resources or relevant areas.
- Minimum of 3+yearof experience in Telesales MassRecruitment.
- Good verbal and written English communication skills is an advantage.
- Ability to support, guide, and consult with managers throughout the hiring process.
- Experience with passive talent outreach to build talent pools.
- Excellent organizational skills for building candidate pool tracking and reporting for data driven insights and decisions.
- Takes initiative and is able to prioritize across competing priorities, managing time and capacity independently.
- Communicates proactively and clearly with hiring managers and leaders (internally) and with candidates (externally) to ensure a positive and thoughtful partnership and candidate experience.
- Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).
Quyền lợi được hưởng
- Promotion opportunities.
- Periodical bonus: Twice/year; Salary increase: Once/year.
- 13th month salary.
- Insurances followed Vietnamese Labor Law.
- Periodical health check-up once/ year.
- Bonuses, gifts for Holidays.
Khu vực
NIRAKI VIỆT NAM
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Khu Đô thị An Lạc, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
CÔNG TY TNHH NIRAKI VIỆT NAM là thương hiệu trong lĩnh vực chăm sóc cho mẹ - bé đến từ Nhật Bản. Sự ưa chuộng của người tiêu dùng Việt Nam đối với các sản phẩm của Nhật Bản không chỉ là do uy tín vững chắc mà còn bởi chất lượng cao cấp và quy trình sản xuất nghiêm ngặt. Điều này khiến cho người tiêu dùng tin tưởng và lựa chọn sản phẩm thương hiệu của Nhật Bản để sử dụng trong cuộc sống hàng ngày.
1. TẦM NHÌN:
- Với sự phát triển bền vững, đến năm 2030, NIRAKI mục tiêu xây dựng chuỗi trên 50 cửa hàng với hơn 1000 nhân sự trên toàn quốc.
2. SỨ MỆNH:
- Trở thành thương hiệu mẹ và bé hàng đầu Việt Nam. Thị trường nhắc đến ngành mẹ và bé sẽ nhắc đến NIRAKI.
- Phát triển con người là tiêu chí hàng đầu để đánh giá sự thành công của NIRAKI.
Những nghề phổ biến tại NIRAKI VIỆT NAM
Bạn làm việc tại NIRAKI VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
NIRAKI VIỆT NAM
Click để đánh giá