FPT Software 4.0 ★

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

https://career.fpt-software....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

154

Việc làm

126

Mức lương

162

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm FPT Software

Cập nhật 20/11/2024 15:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Kinh Doanh Bđs Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

FPT Software 4.0★

1k đánh giá 154 việc làm 6 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 8 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Sales bất động sản

Ngành

Bất động sản

Địa điểm làm việc

- 1b5 Đường Lý Thường Kiệt, phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương

- Việc làm Bình Dương Việc làm Dĩ An

Mô tả công việc

– Nắm vững thông tin về các dự án bất động sản, tài sản BĐS công ty đang phân phối.

– Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

– Tiếp cận khách hàng tiềm năng, trao đổi, tư vấn khách hàng về sản phẩm.

– Hỗ trợ đưa khách hàng đi tham quan, khảo sát các sản phẩm bất động sản.

– Phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo tháng, theo quý.

– Hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục, chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình kể từ khi phát sinh giao dịch tới khi hoàn thành giao dịch.

– Một số công việc khác theo yêu cầu và sắp xếp của quản lý.

Yêu cầu công việc

– Không yêu cầu kinh nghiệm

– Nam/nữ từ 18 – 35 tuổi

– Có đam mê với lĩnh vực mua bán, đầu tư BĐS

– Năng động, nhiệt tình với công việc

Quyền lợi được hưởng

Mức lương

– Lương cứng: 7.500.000 – 8.500.000đ/tháng tuỳ kinh nghiệm

– Hoa hồng: 25.000.000 – 100.000.000đ/giao dịch

– Được tham gia các lớp đào tạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp, marketing…

– Thưởng nóng theo giao dịch, dự án

– Thưởng Lễ, Tết…

– Tham gia BHXH, các chế độ theo Luật Lao Động

Chế độ đãi ngộ chung CBNV

– Thưởng sinh nhật, Thưởng các ngày Lễ, Thưởng Tháng, Quý, Năm, Tết, Thưởng Tháng 13

– Thưởng nóng theo giao dịch, vinh danh theo tháng, quý, năm

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách phúc lợi toàn diện theo luật lao động

– Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV

– Cơ hội học hỏi, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

FPT Software Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Câu lạc bộ
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party
Tình nguyện

Lịch sử thành lập

2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
1988: Thành lập công ty

Mission:

Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.