FPT Software 4.0 ★

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

https://career.fpt-software....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

154

Việc làm

126

Mức lương

162

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm FPT Software

Cập nhật 20/11/2024 15:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

[Thanh Xuân] Nhân Viên Kinh Doanh B2B/ Phát Triển Đại Lý

FPT Software 4.0★

1k đánh giá 154 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 30 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên kinh doanh B2B

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Tòa Rivera Park, 69 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân

- Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Thanh Xuân

Mô tả công việc

Lan toả mô hình giáo dục chất lượng cao VUIHOC tới hàng triệu học sinh Việt Nam trên khắp các tỉnh thành
Tìm kiếm, tuyển dụng các Đại lý, CTV, Đối tác (Data sẵn từ Marketing): tư vấn và hỗ trợ các chính sách hợp tác, bán hàng.
Hỗ trợ và Phát triển đội ngũ, hệ thống Đối tác, CTV, Đại lý...
Lên đơn hàng trên hệ thống CRM. Phối hợp với Giám sát cùng bộ phận Vận đơn giao hàng và thanh toán thành công.
Thường xuyên chăm sóc và phục vụ khách hàng. Kịp thời tiếp nhận và xử lý/đề xuất xử lý mọi khiếu nại khách hàng.
Triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách marketing bán hàng tại thị trường.

Yêu cầu công việc

Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh, ưu tiên đã có kinh nghiệm phát triển hệ thống/đại lý.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, nắm bắt tâm lý tốt.
Có tinh thần nhiệt tình, máu lửa, bám đuổi khách hàng.
Tác phong chuyên nghiệp tự tin.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Lương cứng 10.000.000 vnđ + % hoa hồng (up to 30%) + phụ cấp.
Thử việc 100% lương, Data khách hàng có sẵn
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, tính giáo dục cao.
Nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
Được hưởng lương tháng thứ 13.
Được tham gia các chương trình team building, giao lưu văn nghệ,...

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

FPT Software Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Câu lạc bộ
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party
Tình nguyện

Lịch sử thành lập

2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
1988: Thành lập công ty

Mission:

Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.