Mô tả công việc
Triển khai thực hiện các công cụ, phương pháp tuyển dụng và đóng góp đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng hấp dẫn cạnh tranh thị trường ngành công nghệ
Tham gia hỗ trợ Giám đốc Nhân sự/Ban Đối ngoại trong việc xây dựng thương hiệu Tuyển Dụng, xây dựng, triển khai và thực hiện các chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến tuyển dụng.
Phối hợp thực hiện các hoạt động nâng cao trải nghiệm tuyển dụng, nâng cao chất lượng môi trường làm việc tại công ty
Yêu cầu công việc
Mạnh về khả năng xây dựng Employer Branding
Có khả năng viết content, các công cụ thiết kế cơ bản
Có hiểu biết về thị trường lao động ngành IT là một điểm cộng
Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt
Năng động, nhiệt huyết, có khả năng teamwork cũng như làm việc độc lập tốt.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Quyền lợi được hưởng
Được đào tạo bài bản bởi HRM, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được tiếp cận và phát triển trong môi trường công ty công nghệ
Hỗ trợ dấu thực tập (bao gồm cả các ngành khác IT nếu cần)
Thời gian Thực tập chỉ 3 tháng, sau đó sẽ được review lên thử việc và chính thức.
Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày lễ, sinh nhật CBNV, sinh nhật Công ty,...
Ăn trưa tại công ty, tham gia Happy Morning, Party hàng tháng...
Đóng BHXH, BHYT và đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, nghỉ phép 12 ngày/năm khi lên chính thức
Tham gia khám phá những vùng đất mới với du lịch resort cao cấp
Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái, bình đẳng, đam mê, máu lửa
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)