Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ:
- - Tổng hợp & phân tích báo cáo & kế hoạch hoạt động định kỳ của tập đoàn
- - Quản lý hiệu suất, hiệu quả thực hiện công việc của các đơn vị (thông qua KPIs & action plans)
- - Phân tích chuyên đề, tham gia các dự án theo yêu cầu của CEO & Giám Đốc Cao Cấp của Khối
- Đề xuất các giải pháp, sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn của tuyến công việc phụ trách
B. NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
1. Quản Trị Mục Tiêu (KPIs) (50%)
- Hướng dẫn & hỗ trợ đơn vị xây dựng KPIs định kỳ hàng năm
- Nghiên cứu, phân tích để hiểu về chuyên môn của tuyến công việc/ đơn vị được phân công phụ trách để đưa ra các tư vấn, giải pháp gia tăng hiệu quả quan trị mục tiêu
- Giám sát & hỗ trợ các đơn vị trong quá trình triển khai các hành động (action plan) theo KPIs & nghiệm thu kết quả.
- Tổng hợp các đánh giá kết quả thực hiện từ các nhân sự phụ trách từng ĐV, xác định nguyên nhân, hiệu quả giải pháp thực hiện và dự báo khả năng hoàn thành trong tương lai cho tổng quan KPIs các đơn vị được phân công phụ trách
2. Tổng hợp & phân tích báo cáo & kế hoạch hoạt động định kỳ của tập đoàn (30%)
- Thực hiện việc tổng hợp & phân tích báo cáo hoạt động của tập đoàn & các đơn vị.
- Tập trung vào phân tích mô hình & hiệu quả kinh doanh vận hành (business), tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành của tập đoàn dựa trên số liệu, kết quả, các chỉ số định lượng về hiệu suất, hiệu quả tài chính của tập đoàn & các đơn vị phụ trách
- Tổng hợp & chọn lọc thông tin, kịp thời đưa ra các cảnh báo, nhận định để giúp công ty & đơn vị vận hành hiệu quả hơn.
- Tổ chức nhân sự & phân công công việc chuẩn bị tài liệu họp cho các phiên họp định kỳ của CEO & Ban Điều Hành cũng như các phiên làm việc đột xuất theo yêu cầu của CEO
3. Phân tích chuyên đề, tham gia các dự án theo yêu cầu của CEO, GĐCC Khối Vận Hành & các công việc khác (20%)
- Tham gia các nhóm làm việc thực hiện các chuyên đề, dự án theo yêu cầu của trưởng đơn vị.
- Giám sát, thúc đẩy việc thực hiện các chỉ đạo của CEO liên quan đến các tuyến công việc phụ trách
- Tham vấn/đề xuất cho lãnh đạo phòng về việc cải tiến/ bổ sung các quy trình hoạt động.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành QTKD/ Kiểm Toán/ Thống kê/ TCKT hoặc các ngành có liên quan.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, khả năng nghiên cứu tài liệu chuyên môn tốt.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí: Strategic Consultant/Strategic Partner, Finance Analyst, Equity Research, Investment Analyst, Corporate Finance, Treasury Analyst, Research Associate, Market Research...
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các quỹ đầu tư, ngân hàng, Big4 hoặc các công ty tư vấn chiến lược, các tập đoàn, công ty qui mô lớn có bộ phận quản lý vận hành/ quản lý chiến lược/ quản lý kế hoạch & mục tiêu
• Kỹ năng:
- Xây dựng & quản trị KPI, phân tích số liệu, phân tích tài chính, quản trị công việc theo kế hoạch, lập và trình bày báo cáo, quản lý dự án.
- Thuyết trình & trình bày, tư duy chiến lược, tư duy mở & khả năng học hỏi thích ứng với công nghệ và kiến thức mới.
- Quản trị chiến lược, quản trị hoạt động mục tiêu/chỉ tiêu của công ty, quản trị phân tích thị trường
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)