- Hà Nội (Quận Hai Bà Trưng)
- Nhân viên
- Nhân viên chính thức
- 3 - 5 Năm
- Lương thỏa thuận
- Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
- 31/12/2024
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
- Nghiên cứu thị trường: Thực hiện nghiên cứu sâu rộng về thị trường sản phẩm đầu tư (tiền, trái phiếu, chứng chỉ quỹ) để nắm bắt xu hướng, cơ hội và thách thức.
- Phát triển sản phẩm: Xây dựng và triển khai các sản phẩm đầu tư mới, cải tiến sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Triển khai sản phẩm: Tham gia vào quá trình đưa sản phẩm ra thị trường, từ giai đoạn lên kế hoạch đến khi sản phẩm đến tay khách hàng.
- Phát triển kinh doanh: Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh hiệu quả để tối đa hóa doanh thu và lợi nhuận của sản phẩm.
- Quản lý trải nghiệm khách hàng: Đảm bảo khách hàng có trải nghiệm tốt nhất trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm.
- Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Chứng khoán, Công nghệ thông tin.
- Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí phát triển sản phẩm đầu tư của Công ty chứng khoán hoặc các công ty Fintech.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự tại Ngân hàng hoặc Công ty Quản lý quỹ.
- Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn
- Hiểu biết sâu sắc về tài chính và các sản phẩm tài chính.
- Kỹ năng thu thập, xử lý và tổng hợp thông tin.
- Khả năng am hiểu về sản phẩm và quy trình sản xuất, kinh doanh sản phẩm.
- Khả năng kiên trì, linh hoạt.
- Tư duy khách hàng và định hướng dịch vụ
- Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).
- Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
- Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Được truy lĩnh 15% lương sau 2 tháng thử việc nếu ký kết HĐLĐ chính thức.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
- Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang