Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Lập Kế Hoạch và Ngân sách
- Đào tạo và phát triển
- Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển
- Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận cập nhật và theo dõi tình hình sử dụng ngân sách đào tạo và phát triển
- Văn hóa doanh nghiệp
- Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động giao tiếp nội bộ, các hội thảo để thúc đẩy văn hóa và giá trị của công ty.
Tổ chức triển khai
- Triển Khai Các Chương trình Đào Tạo và phát triển
- Thực hiện các hoạt động ghi nhận nhu cầu đào tạo của tổ chức.
- Tổ chức các chương trình đào tạo và đảm bảo việc triển khai được hiệu quả,chất lượng
- Cập nhật và ghi nhận thông tin nhằm nắm bắt chất lượng đội ngũ đào tạo, bao gồm các chuyên gia và giảng viên và đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo để đảm bảo chất lượng và hiệu quả đào tạo
- Quản lý và cập nhật hệ thống thông tin, dữ liệu, tài liệu về đào tạo và phát triển,
- Triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của tổ chức để tăng cường sự cam kết và hài lòng của nhân viên.
Báo cáo & Phân tích
- Đảm bảo sự chính xác và kịp thời của các báo cáo Đào tạo và Phát triển, làm rõ và giải thích về các báo cáo liên quan
- Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- 01-02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý nhân sự với kinh nghiệm trong vai trò L&D, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho nhà máy
- Kỹ năng đào tạo và phát triển
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả
- Kỹ năng tổ chức xuất sắc và chú ý đến chi tiết.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Hướng tới kết quả, làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong một môi trường nhanh chóng và biến động
- Kỹ năng giao tiếp tốt ,thương lượng
- Kỹ năng phân tích và tập trung vào chi tiết
PHÚC LỢI:
- Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc
- 13 ngày phép năm
- Sinh nhật nghỉ hưởng lương có quà nhân đôi niềm vui
- Tham gia bảo hiểm xã hội từ khi thử việc.
- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng
- Phụ cấp cơm trưa
- Lương tháng 13
- Phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi....
- Quà các dịp Lễ Tết, hiếu, hỷ….
- Địa điểm làm việc: Lô K, CCN-TTCN Phong Nẫm, Phong Nẫm, Giồng Trôm, Bến Tre
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập Đoàn Sailun được thành lập năm 2002, là công ty lốp xe tư nhân hạng A đầu tiên của Trung Quốc(Mã chứng khoán: 601058), tích hợp nghiên cứu và phát triển, sản xuất, bán hàng và dịch vụ lốp xe, được xây dựng tại Thanh Đảo, Đông Dương, Thẩm Dương và Việt Nam. Có các nhà máy sản xuất lốp xe hiện đại, với mạng lưới bán hàng và trung tâm hậu cần phục vụ Châu Mỹ và Châu Âu ở Canada, Đức và các nơi khác. Sản phẩm bán tốt ở hơn 100 quốc gia và khu vực ở Châu Âu, Châu Mỹ, Châu Á và Châu Phi.
Năm 2019, Tập đoàn Sailun đạt doanh thu khoảng 15,1 tỷ nhân dân tệ, đứng thứ ba trong các công ty lốp xe Trung Quốc và thứ 17 trên thế giới và xuất khẩu lốp radial bán thép đã đi đầu trong ngành công nghiệp lốp xe Trung Quốc trong 6 năm liên tiếp. Tập đoàn Sailun tiếp tục phát triển với tốc độ cao và lợi nhuận ròng năm 2019 tăng khoảng 79% so với cùng kỳ năm ngoái.
Công Ty Sailun Việt Nam được thành lập vào ngày 20 tháng 3 năm 2012. Có diện tích 40 hecta với tổng vốn đầu tư gần 800 triệu đô la. Nằm ở Khu công nghiệp Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh, cách thành phố Hồ Chí Minh 55 km.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công Ty Sailun Việt Nam được thành lập vào ngày 20 tháng 3 năm 2012. Có diện tích 40 hecta với tổng vốn đầu tư gần 800 triệu đô la. Nằm ở Khu công nghiệp Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh, cách thành phố Hồ Chí Minh 55 km.
Mission
Tập đoàn Sailun lấy "Làm một lốp xe tốt" làm sứ mệnh của mình, với tầm nhìn "đạt được sự tự chủ về công nghệ, trí tuệ sản xuất và thương hiệu quốc tế để trở thành một công ty lốp xe có ảnh hưởng trên thế giới" vào năm 2025. Tuân thủ khái niệm nhân văn về "Tín nhiệm là sự tôn trọng tối cao", nhân viên được khuyến khích thể hiện đầy đủ tài năng của mình và nhận ra giá trị của chính họ, đồng thời đóng góp lớn hơn cho doanh nghiệp và xã hội.