HEAD Phát Tiến ★ 3.0

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://phattien.com/muc-tuy...

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HEAD Phát Tiến

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

4 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Việc làm HEAD Phát Tiến

Cập nhật 07/02/2025 10:26

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

EIT - HR Generalist

HEAD Phát Tiến 3.0★

1 đánh giá 29 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 25/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 24/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

The HR Generalist Trainee will support various HR functions, gaining practical experience in HR operations, employee engagement, recruitment, and more. This position is ideal for a recent graduate eager to learn and develop across HR processes, with specific responsibilities in design, reporting, analysis, and digital applications.

Essential Duties And Responsibilities

Assigned to support in two or three functional areas during training period.
Assist in day-to-day HR operations, such as maintaining employee records, preparing documentation, and coordinating HR activities.
Assist in organizing and maintaining digital and physical HR files, ensuring confidentiality and proper documentation
Provide support in employee engagement surveys, gathering responses, and preparing initial analysis.
Collect, organize, and analyze HR data (such as employee attendance, performance metrics, and engagement scores) to assist in developing reports for management.
Prepare visual reports and dashboards using Excel or similar tools to summarize key HR metrics and trends.
Assist in tracking HR projects and initiatives, providing regular updates and analysis to measure effectiveness.
Contribute to the digitalization of HR processes by using online platforms and tools (such as Canva, Trello, and other collaborative applications).
Support the implementation and management of digital tools that improve HR efficiencies, such as document management, employee engagement apps, and scheduling software.
Project Management – Participate in team projects that address strategic initiatives as directed by the HR Manager.
Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.
Comply and follow all procedures within the company security policy.
May perform other duties and responsibilities as assigned.

Job Qualifications

University graduate, major in HR/ Business/ Media/English Language is preferable
Fresh graduates or candidates with less than 1 year of working experience
Bachelor Degree with GPA > 7.0/10 is preferable
Agile and confident to engage across all HR sections and all levels of the business
Analytical skills with the ability to capture and interpret relevant data for the business.
Ability to work independently, take initiative, pay attention to details, and demonstrate accuracy
Good problem-solving skills, can work under high pressure, be ready to take challenges
Proficient in written and verbal communication skills in Vietnamese and English
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals
Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public
Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
Willing to learn and engage in ad hoc projects when required
Ability in design tools such as Canva or similar applications.
Ability to use graphic design tools and video making is a plus
Strong Microsoft Office skills, particularly in Excel for data analysis and reporting is a plus

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Khu vực

Quận Tân Phú - Việc làm tại Quận Tân Phú, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

HEAD Phát Tiến Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 16 đường Lữ Gia

Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Phát Tiến được thành lập năm 1998, với hơn 20 năm định hình và phát triển trong ngành phân phối xe ô tô, mô tô, xe máy chính hãng được Honda Việt Nam ủy nhiệm chính thức. Mỗi Head có chức năng kinh doanh xe máy Honda chính hãng, cung cấp phụ tùng chính hiệu, dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa chính thức, hướng dẫn lái xe an toàn.

Trải qua hơn 20 năm hoạt động, Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Phát Tiến được đánh giá là doanh nghiệp kinh doanh xe máy hàng đầu tại TP. Hồ Chí Minh và các vùng lân cận với quy mô nhân sự gần 2000 người.

Công ty đã dành được sự tin tưởng và ủng hộ nhiệt tình của khách hàng. Phát Tiến được Honda Việt Nam vinh danh trong nhiều giải thưởng. Các HEAD trong hệ thống Phát Tiến liên tục đứng đầu trong các HEAD của Honda Việt Nam. Đặc biệt, Phát Tiến vinh dự được nằm trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) trong 6 năm qua.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH; BHYT; BHTN theo Luật định

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building
Các hoạt động vui chơi giải trí

Lịch sử thành lập

Năm 1998, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Phát Tiến được thành lập.

Mission

Phát Tiến luôn nỗ lực xây dựng và hoàn thiện để mang lại cho khách hàng niềm vui thông qua những giải pháp di chuyển, mang lại cho nhân viên những cơ hội phát triển sự nghiệp, và mang lại những giá trị cho cộng đồng xung quanh.