Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Quản lý và phát triển hệ thống Sales-inhouse: Xây dựng kế hoạch (chính sách hoa hồng, chính sách thưởng, chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn, chương trình chăm sóc…) phát triển hệ thống đại lý phân phối chiến lược theo thị trường, sản phẩm, dự án án….
2. Thẩm định kế hoạch kinh doanh và kế hoạch MKT: Chính sách bán hàng, hoạt động MKT, tổ chức sự kiện của Đại lý để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và bám sát kiểm tra đưa giải pháp hỗ trợ (khi cần)
3. Phối hợp cùng các bộ phận Chuyên trách đánh giá cơ hội kinh doanh dự án: Module sản phẩm, tiện ích dịch vụ, giá bán, CSBH…
4. Công tác khác theo yêu cầu của lãnh đạo Ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại và các chuyên ngành liên quan...
- Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh BĐS;
- Có am hiểu tốt về kinh doanh bất động sản;
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng;
- Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng;
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Điều phối viên dự án
Cố tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thiếu niềm tin vào nhân viên
Hỗ trợ điều phối viên dự án