TÜV Rheinland 3.2 ★

Lên kế hoạch thực hiện, phát triển kinh doanh
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, lên ý tưởng và đề xuất phương án kinh doanh
• Tổ chức, điều phối và phát triển các hoạt động kinh doanh theo mục tiêu kế hoạch
• Kiểm soát hiệu quả kinh doanh nhóm
• Báo cáo kết quả hàng tuần/tháng/quý
Quản lý nhân sự trong nhóm
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý nhóm ít nhất từ 8 - 12 nhân viên, CTV kinh doanh
• Quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên; hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng tư vấn và nghiệp vụ sản phẩm
• Tạo động lực làm việc, phát triển nhân viên
• Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đạo tạo đội ngũ kế thừa
• Đưa ra các chương trình thi đua, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởngKhả năng giao tiếp tốt
Nắm các kỹ năng cơ bản: kỹ năng thuyết phục, kỹ năng vượt qua phản đối, kỹ năng chốt nhu cầu,...
Có khả năng tuyển dụng/ huấn luyện/ đào tạo
Có khả năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm
Lên kế hoạch làm việc và quản lý thời gian biểu
Báo cáo hàng ngày/ tuần/ tháng/ năm
Có khả năng trình bày trước đám đông/ thuyết trình
Kỹ năng tin học văn phòngLương căn bản + phụ cấp + thưởng doanh số/quý/năm
Được tham gia BHYT, BHXH khi ký hợp đồng lao động và các quyền lợi khác
Làm việc trong môi trường văn phòng năng động, thận thiện
Trang bị đầy đủ máy móc và trang thiết bị làm việc
Tham gia các khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao