Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. THỰC HIỆN CÁC THỦ TỤC PHÁP LÝ VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ GIẤY ĐĂNG KÝ KINH DOANH, KIỂM SOÁT TÍNH PHÁP LÝ ĐỐI VỚI CÁC VĂN BẢN
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục và kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các văn bản, giấy tờ; đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động tại chi nhánh hợp pháp và theo đúng quy định công ty.
+Nhận phiếu thông tin thành lập, thay đổi, giải thể… Chi nhánh, đăng ký kinh doanh trình TGĐ ký duyệt
+Làm thông báo và quyết định thành lập, thay đổi, giải thể Chi nhánh, đăng ký kinh doanh, giấy phép kinh doanh vàng miếng, ...
- Quản lý và sử dụng con dấu chi nhánh, Đăng ký kinh doanh
2. TƯ VẤN PHÁP LÝ VÀ GIÁM SÁT TUÂN THỦ TẠI CHI NHÁNH
- Tư vấn áp dụng các quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Công ty liên quan tới các hoạt động kinh doanh/vận hành tại chi nhánh :
+Tư vấn việc chấp hành pháp luật trong kinh doanh: giấy phép kinh doanh, Etiket, Bảng hiệu, chất lượng sản phẩm ...
+Tư vấn pháp luật về sử dụng Lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, ...
+Tư vấn về các vấn đề khác có liên quan
- Đưa ra các giải pháp pháp lý giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
- Giám sát các hoạt động của các phòng/ban/cửa hàng; đảm bảo các hoạt động này tuân thủ đúng và đủ các Quy định, Quy chế nội bộ của Công ty và quy định của pháp luật
3. XEM XÉT CÁC HỢP ĐỒNG KINH TẾ KÝ KẾT VỚI CHI NHÁNH
- Lưu hợp đồng thuê mặt bằng chi nhánh, cửa hàng
- Xem xét các hợp đồng ký kết với công ty.
- Tính pháp lý của chủ thể ký hợp đồng
- Xem xét nội dung các điều liên quan đến quyền và nghĩa vụ của hai bên.
- Thẩm định giấy tờ pháp lý và hợp đồng thuê MB
4. XÂY DỰNG, KIỂM SOÁT, ĐIỀU CHỈNH HỆ THỐNG PHÂN QUYỀN ỦY QUYỀN & KIỂM SOÁT TÍNH PHÁP LÝ ĐỐI VỚI CÁC VĂN BẢN
- Phối hợp với đơn vị xây dựng, kiểm soát và điểu chỉnh hệ thống phân quyền ủy quyền toàn bộ chi nhánh.
- Truyền thông quy định về phân quyền, ủy quyền và thực hiện các quyết định ủy quyền.
- Triển khai phân quyền, ủy quyền được duyệt từ công ty
- Soạn thảo, xây dựng bộ quy chế, văn bản nội bộ theo yêu cầu từ quản lý hoặc phát sinh trong quá trình vận hành
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và đúng Quy trình của công ty
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty
5. THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
- Cập nhật và Ban hành văn bản pháp luật mới cho chi nhánh
- Cập nhật các thông tin về cửa hàng lên hệ thống
- Tham gia xử lý tranh chấp Hợp đồng, tranh chấp Dân sự
- Đào tạo và nâng cao nhận thức pháp luật cho cho hệ thống
- Xây dựng các bài viết, chuyên đề pháp luật có liên quan
6. TIẾP ĐOÀN THANH TRA, CÁC CƠ QUAN BAN NGÀNH NHÀ NƯỚC LIÊN QUAN TỚI PHÁP LÝ
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 30-40, Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật kinh tế, Luật kinh doanh, ....
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (Phụ trách mảng pháp chế, pháp luật lao động của các đơn vị tương đương)
- Làm việc tại Văn phòng PNJ 123 Hùng Vương, Hải Châu, Đà Nẵng
- Có kiến thức, hiểu biết pháp luật về tố tụng, doanh nghiệp, dân sự
- Sử dụng tốt office văn phòng, soạn thảo văn bản pháp lý và hồ sơ liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, lập luận thuyết phục
- Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Điều phối viên dự án
Cố tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thiếu niềm tin vào nhân viên
Hỗ trợ điều phối viên dự án