Mô tả công việc
-Tham gia đầy đủ các cuộc họp và khóa huấn luyện theo yêu cầu của Công ty
- Hoạt động thị trường, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh
- Chăm sóc khách hàng và các dịch vụ hậu mãi
- Chi tiết cụ thể trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 26 tuổi trở lên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (mọi chuyên ngành)
- Kinh nghiệm làm việc: trên 1 năm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, thích giao lưu và mở rộng mối quan hệ
Quyền lợi được hưởng
-Chế độ lương thưởng hấp dẫn (bao gồm: Hỗ trợ tài chính + Trợ cấp chuyên cần + Thưởng hiệu quả kinh doanh +Thưởngtuyển dụng và phát triển tổ chức + Hoa hồng )
- Chính sách thăng tiến rõ ràng, hệ thống cấp bậc đơn giản, phù hợp với từng giai đoạn phát triển (cấp bậc càng cao, thu nhập và đãi ngộ càng tăng)
- Quyền lợi nghỉ phép hàng năm, nghỉ thai sản
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên nghiệp và hoàn chỉnh
- Du lịch hàng năm, sinh nhật Công ty, liên hoan cuối năm, cơ hội tập huấn tại nước ngoài
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Điều phối viên dự án
Cố tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thiếu niềm tin vào nhân viên
Hỗ trợ điều phối viên dự án