Mô tả công việc
1. Tìm kiếm, khai thác thông tin khách hàng của cá nhân và công ty:
+ Khai thác khách hàng từ các mối quan hệ, từ hội nhóm, kênh bán hàng online,...
+ Chăm sóc và tư vấn khách hàng trên Fanpage công ty
+ Chăm sóc data khách hàng cũ của công ty, đồng thời tìm kiếm khách hàng mới.
2. Tìm hiểu tất cả sản phẩm của công ty để tư vấn cho khách hàng; Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp thắc mắc, tư vấn kịp thời về sản phẩm, giá cá, chất lượng... cho KH.
3. Lập báo giá, hợp đồng. Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng.
4. Giải quyết, xử lý phát sinh trong quá trình bán hàng, nhằm xử lý kịp thời các vấn đề xảy ra trước/trong/sau quá trình thực hiện dịch vụ của KH
5. Thực hiện các công việc dưới sự phân công của trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Nam, Nữ tuổi từ 22 – 40 các trường Trung cấp trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng lĩnh vực ô tô – xe máy, bất động sản, thiết bị điện tử, bảo hiểm, tài chính,...
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và triển khai công việc.
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập không giới hạn với chính sách lương thưởng rõ ràng.
• Lương cứng + Thưởng doanh số, thưởng theo quý và kết quả kinh doanh (Thu nhập không giới hạn theo năng lực)
• Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý sau thời gian từ 6 tháng.
• Môi trường làm việc trẻ, sáng tạo, năng động, teamwork.
• Đặc biệt, được tham gia các chương trình đào tạo bài bản về kỹ năng/ kiến thức chuyên sâu.
• Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định nhà nước.
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Điều phối viên dự án
Cố tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thiếu niềm tin vào nhân viên
Hỗ trợ điều phối viên dự án