TÜV Rheinland 3.2 ★

- Chịu trách nhiệm về doanh số của kênh bán lẻ.
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm, bao gồm các mục tiêu doanh số, chiến lược sản phẩm và chiến lược giá cả.
- Phối hợp với các Cửa hàng trưởng, phòng Marketing để lên kế hoạch kinh doanh phù hợp, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh đề ra. Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, quảng cáo, khuyến mãi,..
- Thu thập, phân tích dữ liệu liên quan doanh số bán hàng, lưu lượng khách hàng, xu hướng mua sắm,..
- Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược và kế hoạch phát triển
- Xây dựng chương trình đào tao theo hệ thống. Phối hợp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ định kỳ cho nhân viên bán lẻ.- Có kinh nghiệm quản lý từ 2 năm trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén;
- Kỷ năng tuyển dụng và định hướng đội nhóm.- Lương cứng 10-12M + % hoa hồng cao
- Chính sách hoa hồng hấp dẫn - cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm.
- Tổng thu nhập không giới hạn, TB 20-50 triệu, có thể đạt tới 100 triệu / tháng
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước và quy chế của công ty như: bảo hiểm, chế độ khen thưởng, nghỉ lễ, quà mừng sinh nhật, cưới hỏi,... Có phụ cấp ăn trưa , tiền điện thoại...
- Đi du lịch 1 năm 1 lần.