Mô tả công việc
Đảm bảo khách hàng hài lòng với dịch vụ và chất lượng
Đảm bảo nâng cao năng lực cá nhân
Công việc chuyên môn: Chăm sóc các học viên và phụ huynh tại trung tâm, theo sát tiến độ học tập và làm việc với phòng đào tạo để xếp lớp, mở lớp mới
Đảm bảo tỷ lệ tái tục
Đảm bảo số lớp quản lý, sĩ số lớp học
Đảm bảo chỉ tiêu doanh thu
Đảm bảo lượng học viên mới được giới thiệu từ khách hàng cũ
Thực thi:
Giải quyết các thắc mắc, yêu cầu, khiếu nại từ khách hàng;
Trực tiếp thực hiện đầy đủ các quy trình, thủ tục nhập học cho từng cá nhân khách hàng;
Tham gia các hoạt động truyền thông; sự kiện quảng bá hình ảnh công ty;
Đánh giá: Đánh giá mức độ hiệu quả chăm sóc khách hàng theo từng chiến dịch tuyển sinh.
Yêu cầu công việc
Có kỹ năng phân tích thông tin và phản hồi trong cách truyền tải thông tin tới khách hàng.
21 tuổi trở lên
Tích cực và nhiệt tình với khách hàng để tạo ra cảm giác tin tưởng, hài lòng.
Lắng nghe và tôn trọng khách hàng.
Có kiến thức tốt về Dịch vụ, kinh doanh.
Chủ động và cam kết với mục tiêu.
Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân: Quản lý thời gian đảm bảo rằng các vấn đề của khách hàng được giải quyết một cách nhanh chóng. Cân bằng giữa công việc và năng lượng cá nhân.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Dịch vụ khách hàng.
Nghiêm túc, quyết liệt với các vấn đề chuyên môn.
Đam mê công việc, luôn nỗ lực học hỏi, cập nhật kiến thức và làm việc.
Ưu tiên ứng tiên có khả năng tiếng anh giao tiếp cơ bản
Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng linh hoạt và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Quyền lợi
Hỗ trợ 50%- 100% học phí tham gia bất kỳ khóa học tiếng Anh tại trung tâm 2G Education
Các khoản thưởng chung như ngày Lễ, Tết.
Cơ hội đào tạo và phát triển lên các vị trí cao hơn như Chief Service Officer, Center Manager,...
Các chuyến du lịch công ty, hoạt động team building,...
Chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Lương cơ bản: theo cơ chế của công ty (tính theo lương cơ bản, hưởng chính sách hoa hồng theo target, chế độ thưởng năng suất công việc, lương tăng ca/ vượt chỉ tiêu).
Được đào tạo thường xuyên về kỹ năng customer service, kỹ năng tổ chức sự kiện, kỹ năng thuyết trình sản phẩm, kỹ năng làm việc nhóm,...
Cơ chế thưởng: Ghi nhận dựa trên nỗ lực và kết quả công việc, bằng hiện vật : Macbook,... hoặc tiền mặt.
14 ngày nghỉ phép mỗi năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-25 01:05:02
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Điều phối viên dự án
Cố tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thiếu niềm tin vào nhân viên
Hỗ trợ điều phối viên dự án