TÜV Rheinland 3.2 ★

Biết xây dựng chính sách cho phòng kinh doanh
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ kinh doanh: Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng thị trường.
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh: Phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để mở rộng thị trường, nâng cao doanh số và tối ưu hóa lợi nhuận.
Quản lý quan hệ khách hàng: Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, tìm kiếm và xây dựng quan hệ với khách hàng mới.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh: Nắm bắt xu hướng thị trường, đánh giá và đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả để cạnh tranh.
Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh: Theo dõi và đánh giá hiệu quả kinh doanh, lập kế hoạch cải thiện dựa trên các báo cáo định kỳ.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhôm kính hoặc xây dựng.
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, thúc đẩy đội ngũ và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp: Xuất sắc trong việc giao tiếp và đàm phán với khách hàng.
Tư duy chiến lược: Có khả năng tư duy chiến lược, phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh dài hạn.
Khả năng làm việc dưới áp lực: Có thể làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao và đạt được các mục tiêu kinh doanh.Lương: thỏa thuận
Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + hoa hồng doanh số + thưởng KPI.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, cùng các phúc lợi khác của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Đào tạo và phát triển: Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.