Vietlink Hair

Tuyển dụng (70%):
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm cho doanh nghiệp làm về mỹ phẩm;
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
- Làm các báo cáo theo định kỳ và phát sinh;
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận.
Đào tạo (30%):
- Hỗ trợ đón tiếp nhân sự mới và các thủ tục onboarding nhân sự kịp thời, đầy đủ thông tin;
- Tổ chức và quản trị hoạt động đào tạo;
- Lập kế hoạch các chương trình đào tạo theo yêu cầu từ đề xuất hoặc kế hoạch đã phê duyệt;
- Trực tiếp đứng lớp chương trình đào tạo hội nhập hoặc các chương trình kỹ năng mềm nền tảng.Kinh nghiệm: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng dược mỹ phẩm;
Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan;
Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên, khả năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả;
Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point...).Thu nhập: LC (7 - 9 triệu) + Phụ cấp + Thưởng tuyển dụng (500k - 1,5 triệu/ NS tuyển thành công) - Tổng thu nhập: 15 triệu - 20 triệu/ tháng
Phúc lợi:
- Hỗ trợ vé xe;
- Phụ cấp: 600.000đ
+ Hỗ trợ xăng xe: 200.000đ
+ Ăn trưa: 400.000đ
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân;
- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao;
- Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty;
- Thưởng lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết đầy đủ,.Xem xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên kết quả hoàn thành công việc;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật;
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.