Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham Mưu
Tham mưu giúp cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động kinh doanh tại phân xưởng
Đưa ra các biện pháp cải tiến công tác điều hành sản xuất nhằm nâng cao NSLĐ và chất lượng sản phẩm
- Đáp ứng nhu cầu và kế hoạch bán hàng của Công ty
Lập kế hoạch đưa ra những công việc cụ thể nhằm sản xuất đáp ứng được kế hoạch đạt ra cũng như kế hoạch đáp ứng đơn hàng của phòng kinh doanh
Điều hành, quản lý hoạt động sản xuất của nhà máy theo đúng mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.
Tham gia vào quá trình sản xuất cùng với phó quản đốc, tổ trưởng, kiểm soát mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Đôn đốc, thúc đẩy tiến độ công việc của nhân viên, đảm bảo đạt tiêu chuẩn chất lượng cũng như an toàn lao động
Phân công công việc hợp lý đến các tổ sản xuất hoặc các cá nhân, đảm bảo tối ưu hóa hệ thống máy móc và lực lượng lao động.
Giám sát, kịp thời phát hiện những sai phạm để cải thiện, khắc phục, tránh làm trì trệ quá trình thực thi cũng như gây tổn thất của Công ty
Theo dõi và lập ra định mức lao động nhằm tăng chất lượng sản phẩm. Đồng thời chủ động trong việc thu hút, tuyển dụng nhân sự nhằm bổ sung kịp thời cho hoạt động sản xuất.
Báo cáo kết quả sản xuất theo tuần/ tháng/ quý
- Quản lý công nhân viên của bộ phận
Định biên nhân sự theo UPH
Tổ chức triển khai phổ biến các chính sách, nội quy quy định của công ty cũng như của bộ phận tới toàn thể nhân viên trong bộ phận
Theo dõi đánh giá chất lượng lao động, lên phương án cân đối khả năng làm việc theo chuyên môn và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc
Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng và tinh thần của CNV mình quản lý
Xử lý các vi phạm kỷ luật của công nhân viên ( nếu có )
Phân ca làm việc cho CNV trong bộ phận
- Quản lý tài sản/ công cụ dụng cụ của xưởng
Tiến hành kiểm kê tài sản trong xưởng như máy móc, thiết bị
- Hoàn thiện các quy trình biểu mẫu
Kết hợp với các phòng ban thiết lập, giám sát các Quy trình biểu mẫu nhằm kịp thời thay đổi với quá trình sản xuất hiện tại
- Huấn luyện đào tạo
Tổ chức triển khai đào tạo kỹ năng làm việc cho nhân viên.Phát triển nâng cao tay nghề Công Nhân Viên
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ bao gồm cả đào tạo nội bộ và bên ngoài
Yêu Cầu Công Việc
Tốt Nghiệp Đại học chuyên nghành kỹ thuật : Điện Tử, Tự Động Hóa / quản trị ...
Có thâm niên làm việc ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên tại các công ty sản xuất
Kỹ năng phân tích tổng hợp vấn đề & lập báo cáo
Khả năng tương tác, giao tiếp tốt
Kỹ năng phân tích, đánh giá
Kỹ năng thuyết phục,giải quyết vấn đề
Trung thực, năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc
Điềm tỉnh, chín chắn trong lời nói và hành vi.
Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra
Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu
Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
Sẵn sàng nhận lấy trách nhiệm và thử thách
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 35 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.