Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Invoice Processing & Data Management
- Assist in booking invoices into the FAST software during peak periods, ensuring accurate and timely entries.
- Export data from FAST software (sales/purchase registers, VAT listings, journals) and format it according to requirements.
2. Bank and Cash Entries
- Post bank and cash transactions into SAP based on bank statements and cashbooks provided by the accounting team.
- Ensure timely and accurate booking of payments and receipts.
3. Expense and Asset Management
- Manage booking of expenses, prepaids, and assets into SAP. Coordinate with the accounting team to park and post documents as required.
- Create purchase documents for assets and assist in preparing depreciation entries for prepaid expenses.
4. Data Reconciliation & Reporting
- Reconcile balances between FAST and SAP, addressing discrepancies, booking outstanding invoices, and preparing transfer notes or reversals as needed.
- Generate and format various reports, including summary reports for local sales and purchases, export cargo, factory production, and monthly P&L cargo parity.
5. Inventory and Stock Reporting
- Prepare ageing reports for inventory stock and monitor stock levels by physically verifying quantities for raw materials and packing materials.
- Summarize actual PAR (Profit and Loss) reports for the fiscal year and ensure up-to-date YTD shipment reports.
6. Vendor and Customer Management
- Gather information to maintain vendor and customer data in SAP, including managing credit limits and requesting new material creation based on production needs.
7. Special Reporting Projects
- Work on special reports such as NW/PPW (Net Weight/Per Piece Weight), production parity, and processing results based on data from logistics, sales, and production teams.
Yêu Cầu Công Việc
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Technical Skills: Proficiency in Excel, Word, PowerPoint, SAP, and FAST software.
- Experience: At least 1-3 years of relevant experience in accounting or finance.
- Professional Certifications: Certification in SAP or FAST software is a plus.
- Other Skills: Strong communication skills, ability to work under pressure, and strong prioritization abilities.
- Personal Attributes: High attention to detail, strong analytical thinking, and a collaborative team player.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.