Mô tả công việc
Phát triển và thực hiện Chiến lược E&S:
- Định rõ các chỉ số hiệu suất và theo dõi tiến độ để đảm bảo hiệu quả;
- Xây dựng và triển khai chiến lược E&S để đảm bảo tuân thủ với các quy định và tiêu chuẩn bền vững liên quan;
Quản lý Rủi ro Môi trường và Xã hội:
- Triển khai quản lý Khí nhà kính;
- Xác định, đánh giá và quản lý rủi ro môi trường và xã hội có thể ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức;
- Xây dựng, giám sát các mục tiêu về KNK, đảm bảo tổ chức đạt mục tiêu về phát thải đạt cam kết;
- Phát triển các chiến lược giảm thiểu rủi ro và xử lý vấn đề nếu có;
Tương tác với Cộng đồng:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, tổ chức phi chính phủ, và các bên liên quan khác;
- Triển khai các chương trình xã hội hóa và giáo dục để tăng cường sự hiểu biết và hỗ trợ từ cộng đồng;
Báo cáo và Tuân thủ:
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu suất E&S và đảm bảo tuân thủ với các yêu cầu báo cáo nội và bên ngoài;
- Hỗ trợ trong việc kiểm tra và đánh giá tuân thủ theo quy định;
Quan hệ Nhà đầu tư:
- Làm việc với nhà đầu tư về E&S;
- Tổ chức các buổi đánh giá đáp ứng yêu câu của NĐT và Tiêu chuẩn E&S;
- Báo cáo Nhà đầu tư các khắc phục;
- Triển khai khắc phục và giám sát thực thi;
Đào tạo và Phát triển:
- Hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp và đào tạo của nhân viên liên quan đến các vấn đề môi trường và xã hội;
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao nhận thức và kiến thức E&S trong tổ chức;
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý Môi trường và Xã hội;
Tin học văn phòng: Thành thạo MS. Office (Word, Excel,...);
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Môi trường, Quản lý xã hội,... hoặc các ngành có liên quan đến công việc;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong tính toán và quản lý khí nhà kính;
Kiến thức sâu rộng về các quy định và tiêu chuẩn E&S, đặc biệt tiêu chuẩn IFC;
Có kinh nghiệm làm việc với các nhà đầu tư;
Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (Ielts 6.5 hoặc tương đương);
Kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình, quản lý thời gian, lãnh đạo.
Quyền lợi
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Tăng lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 02:35:02
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.