Hội đồng tuyển dụng viên chức Trung tâm Quản lý Hạ tầng giao thông đường bộ thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2024, với nội dung như sau:
Số lượng cần tuyển: 40 người
Tiêu chuẩn, điều kiện xét tuyển: vui lòng xem chi tiết tại file đính kèm Thông báo tuyển dụng năm 2024
Hình thức tuyển dụng:
– Căn cứ số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển dụng và chỉ tiêu tuyển dụng, việc tổ chức tuyển dụng được tiến hành theo hình thức xét tuyển thông qua phỏng vấn.
– Hội đồng tuyển dụng viên chức chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế hành chính, số người làm việc được giao.
Thủ tục Hồ sơ đăng ký dự tuyển: vui lòng xem chi tiết tại file đính kèm Thông báo tuyển dụng năm 2024
Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Nộp trực tiếp trong giờ hành chính tại phòng Tổ chức Hành chính – Trung tâm Quản lý Hạ tầng giao thông đường bộ (CV tiếp nhận: bà Lưu Thị Hồng Thu – cán sự Phòng TCHC)
Địa chỉ: số 360 Võ Nguyên Giáp, phường Phước Long A, TP Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian nhận hồ sơ: trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông báo nhận hồ sơ xét tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng.
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)