Mô tả công việc
1.Quản lý và chụi trách nhiện về tiến độ sản xuất
2.Quản lý chất lượng nguyên vật liệu , bán thành phẩm và thành phẩm của công ty
3.Chụi trách nhiệm cải tiến , giảm chi phí sản xuất
4. Đánh giá rủi ro ,cơ hội của bộ phận
Yêu cầu công việc
1. Thiết lập , quản lý duy trì hệ thống ISO 9001/14001
2. Đối ứng khách hàng
3.Biết đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm , giảm tỉ lệ lỗi
4.Có kinh nghiệm quản lý , đào tạo cấp dưới
5. Tiếng nhật N3 trở lên hoặc giao tiếp tốt
6. Thành thạo tin học văn phòng
7. Có các kĩ năng quản lý thời gian , thuyết trình , khai thác quản lý thông tin
Quyền lợi được hưởng
- Chuyên cần: 250k
- Đi lại: 280k
- Con nhỏ<10t : 50k />1 bé
- Thưởng tháng: 100k đến 1500k/ tháng
- Thưởng thâm niên: 200k/năm (200k x số năm)
- Thưởng đạt mục tiêu phế phẩm : 200k/ tháng.
- Trợ cấp ngoại ngữ : N4: 1 triệu, N3: 1,5 triệu, N2: 2 triệu, N1: 2,5 triệu
- Hưởng các chế độ ngày lễ nghỉ , du lịch , liên hoan của công ty
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)