Căn cứ Quyết định số 1507/QĐ-UBND ngày 12/9/2016 của UBND huyện Đất Đỏ về việc thành lập Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ; Quyết định số 332/QĐ-UBND ngày 14/3/2017 của UBND huyện Đất Đỏ về việc bổ sung nội dung tại Điều 4 Quyết định số 1507/QĐ-UBND ngày 12/9/2016 của UBND huyện Đất Đỏ;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngaft 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ngày 03/3/2023 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ Kế hoạch số 03/KH- QLDA ngày 02/5/2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ về việc tuyển dụng viên chức năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 168/QĐ-QLDA ngày 03/5/2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024;
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ thông báo tuyển dụng như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển
– Vị trí việc làm Kế toán viên: 02 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm Thẩm kế viên hạng III: 09 chỉ tiêu.
(Đính kèm Phụ lục nhu cầu tuyển dụng)
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển vào viên chức phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, cụ thể như sau:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, loại hình đào tạo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Yêu cầu về tiêu chuẩn từng chức danh nghề nghiệp viên chức
– Vị trí Thẩm kế viên hạng III (được xếp theo chức danh nghề nghiệp Thẩm kế viên hạng III – Mã số V.04.02.06): theo quy định tại Thông tư số 11/2016/TTLT-BXD-BNV ngày 29/6/2016 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành xây dựng:
+ Có trình độ đại học chuyên ngành kiến trúc hoặc xây dựng phù hợp với phạm vi thực hiện nhiệm vụ.
+ Có trình độ ngoại ngữ tương đương trình độ sơ cấp bậc 2 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông.
– Vị trí Kế toán viên (đƣợc xếp theo chức danh nghề nghiệp Kế toán viên
– Mã số 06.031): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký vào 01 vị trí việc làm cần tuyển. Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại nơi tiếp nhận hoặc gửi qua đường bưu chính.
Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật về các nội dung được kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ không công nhận kết quả tuyển dụng theo quy định.
5. Hình thức, nội dung tuyển dụng: Thực hiện thông qua hình thức Xét tuyển. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
+ Đối với vị trí nhân viên: Kiểm tra, sát hạch thông qua hình thức phỏng vấn trực tiếp thí sinh (không quá 30 phút/thí sinh).
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.
6. Thời gian, địa điểm, nội dung kiểm tra, sát hạch: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ thông báo cụ thể sau khi công bố danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 2.
7. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày 10/5/2024 đến hết ngày 8/6/2024.
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Hành chính – Kế toán Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng huyện Đất Đỏ, địa chỉ: Khu trung tâm hành chính huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Số điện thoại: 02543 692369.
Trên đây là Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ năm 2024./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: datdo.baria-vungtau.gov.vn
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn