Việc làm Keiko Việt Nam
Cập nhật 15/11/2024 19:41
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
Nhân viên phát triển hạ tầng (Giám sát xây dựng)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Phước
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Giám sát quá trình thi công của nhà thầu theo bản vẽ thiết kế qua đó phát hiện các sai sót để cảnh báo nhà thầu xử lý;
- Nghiệm thu công tác thi công của nhà thầu để chuyển bước;
- Nghiệm thu khối lượng các công việc của nhà thầu theo bản vẽ thiết kế được duyệt;
- Rà soát bản vẽ thiết kế thi công chi tiết, shop drawing, BPTC trước khi thi công;
- Theo dõi tiến độ chi tiết được lập từ mốc tiến độ tổng, cảnh báo tiến độ hàng ngày, hàng tuần, các việc trễ tiến độ;
- Xử lý khi có chậm trễ và có biện pháp khắc phục nhằm hoàn thành đúng tiến độ đã cam kết;
- Nghiệm thu khối lượng công trình theo đúng thực tế;
- Đảm bảo công trình thi công đúng chất lượng thiết kế;
- Kiểm soát công tác ATLĐ, VSMT của các nhà thầu trong quá trình thi công để đảm bảo công trình triển khai thi công an toàn;
- Lập kế hoạch triển khai công việc hàng ngày trên công trường;
- Báo cáo kết quả công việc của công trường ngày hôm trước;
- Đầu mối khách quan tổ chức giải quyết các vướng mắc, các công việc xung đột của các nhà thầu trên công trường mà không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ, chi phí của CĐT;
- Các công việc vượt cấp thì trình Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng xin ý kiến chỉ đạo giải quyết.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng hoặc công nghiệp;
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương;
- Nắm vững kiến thức về quy trình quản lý dự án xây dựng, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định xây dựng;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Keiko Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
5.0
1 review
09/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn
Những nghề phổ biến tại Keiko Việt Nam
Bạn làm việc tại Keiko Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Keiko Việt Nam
Click để đánh giá