Mô tả công việc
- Looking for customers who has demand using international freight services by air/sea & trucking/Customs,...as well as developing new markets.
- Accessing and exploiting the Data customer provided by the company.
- Daily sales call planning & visiting.
- Regularly report the information of target customers to the superior. Under the guidance and supervision of the superior supervisor, follow up the target customers with goals, plans and methods, and complete the sales target.
- Handle freight negotiation & provide quotations to customers.
- Follow up on outstanding payment & ensure collection.
- Offering for transportation, consultation, negotiation, judgment and service contract signing with customers. Coordinate with departments during the transportation of goods.
- Maintaining relationships with customers.
- Developing, implementing, and reporting work plans and results by
- Other tasks and duty as per the assignment of Head of Department.
Yêu cầu công việc
- Graduated from university, college, priority is given to candidates graduating from majors related to Logistics, International Economics, Import-Export, International Trade, Foreign Languages,...
- Preference is given to candidates who having experience in Sales, Tele-sales, any field, especially having experience in Sales logistics or having knowledge in Logistics and import-export operations.
- Able to work under high pressure and self-motivate to overcome tough time
- Good English/Chinese is an advantage. If candidate can use both will be highly considered.
- Agile, good communication.
- Age: 21 - 30
Quyền lợi được hưởng
- Basic salary + unlimited KPIs bonus (income can reach 15-30TR/month).
- Candidates will be professional trained thoroughly and periodically.
- Consider salary increase 1 times/year.
- Hot bonus, weekly/monthly/quarterly bonus, year-end bonus for individuals, rooms/teams.
- Average 13th month salary based on performance + family gifts.
- Bonus on holidays, Tet, allowances,...
- Full social insurance regime according to State regulations.
- Traveling, teambuilding, ...
- Working in a young, professional and dynamic environment with opportunities for promotion to management level.
- Company provides computers and phones for work.
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn