Mô tả công việc
- Hiểu biết chung về công ty và dự án mà mình tham gia; khả năng sáng tạo, cải tiến cách làm hiện tại trong công việc của mình
- Khả năng chủ động triển khai công việc được giao, kỹ năng giao tiếp, báo cáo, trao đổi thông tin
- Kỹ năng chuyên môn để giải quyết công việc của mình
- Ý thức tổ chức kỷ luật, tuân thủ quy định của công ty
- Tinh thần hợp tác, ý thức cầu tiến, tác động tích cực với đồng nghiệp
- Mức độ hoàn thành công việc: từ TB trở lên (đạt điểm 60/100 trở lên theo thang điểm QP)
- Các yêu cầu khác theo quy chế và quy định của công ty
- Tham gia lập dự án, quy hoạch xây dựng, thiết kế kiến trúc và nội thất các dự án do công ty đầu tư hoặc thi công;
- Thực hiện bóc tách khối lượng sơ bộ từ bản vẽ thiết kế kiến trúc;
- Thực hiện bản vẽ chế tạo (shopdrawing) và giám sát việc triển khai theo shopdrawing;
- Các nhiệm vụ khác do GĐ Dự án giao
- Thực hiện bản vẽ hoàn công phần kiến trúc và nội thất.
- Các nhiệm vụ khác do GĐ Dự án giao
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp khoa kiến trúc - Đại học Xây dựng hoặc Đại học kiến trúc Hà Nội
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực hiện bản vẽ thiết kế kiến trúc, nội thất hoặc bản vẽ chế tạo (shop drawing) cho các công ty tư vấn hoặc nhà thầu tại các công trình xây dựng dân dụng hoặc công nghiệp.
- Ưu tiên người có chứng chỉ hành nghề thiết kế kiến trúc công trình
- Ưu tiên người có khả năng thiết kế 3D bằng các chương trình như SketchUp, 3DMax...
- Thành thạo phần mềm chuyên ngành xây dựng như AutoCad
- Sử dụng được các ứng dụng văn phòng như MS Word, Excel, Power Point.
- Thành thạo việc đọc và hiểu bản vẽ xây dựng, kết hợp với các chuyên ngành khác như cơ điện;
- Có khả năng lập kế hoạch, tiến độ, báo cáo, kiểm soát công việc tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng và nội bộ công ty;
Quyền lợi được hưởng
- Lương và phụ cấp theo thỏa thuận
- Ăn trưa miễn phí khi làm việc tại dự án
- Cơ hội tiếp xúc với các công việc đa dạng, hiện đại tại các dự án đầu tư nước ngoài, nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ
- Cơ hội được tuyển dụng lâu dài tại công ty (nếu được tuyển sẽ được nâng lương theo quy chế và đánh giá dựa trên đóng góp, đóng bảo hiểm y tế - bảo hiểm xã hội - bảo hiểm tai nạn, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ngoại ngữ, du lịch trong và ngoài nước hàng năm, cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn, các quyền lợi khác theo quy chế công ty...)
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn